Warum dieser Job?
Gehalt: 3.605 € - 4.205 € (Vollzeit/38,5 Std. pro Woche)
- Zuschläge: Sonntag 30%, Feiertag135%, Nacht20%
- Urlaub: 32 Tage/Jahr
- Vertrag: Unbefristet
- Start: Sofort
Mehr Benefits:
- Eine leistungsstarke Vergütung
- wertschätzende Unternehmenskultur
- hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Unterstützung durch die Stabstellen Qualitätssicherung, Hygiene, Fort- und Weiterbildung und Ausbildung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellem Team
Arbeitszeiten:
Schichtsystem:
- Frühschicht
- Spätschicht
- Nachtschicht
(Zwei Wochenenden/Monat im Durchschnitt)
Deine Aufgaben:
- Durchführung einer professionellen pflegerischen Versorgung
- Beratung von Angehörigen und Betreuern
- Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten sowie weiteren Dienstleistern
- Planung, Ausführung, Dokumentation und Auswertung der ganzheitlich fördernden Prozesse
- Umsetzung unsereres Qualitätsmanagements
Du bringst mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung
- Eigenverantwortliches Handeln
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- einen Wunsch nach Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung
Über uns
Willkommen bei den Pflegediensten Kuijpers– Haus Elisabeth!
Unsere moderne Einrichtung in Heinsberg bietet unseren Bewohner*innen ein sicheres und wertschätzendes Zuhause.
Bei uns stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang im Mittelpunkt.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Pflegefachkraft (m/w/d) | Vollzeit oder Teilzeit | Heinsberg Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
