Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und strategische Vorbereitung internationaler Sanierungsprojekte sowie operative Projektsteuerung.
- Unternehmen: Indaver Deutschland ist ein führendes Unternehmen in der Altlastensanierung mit internationaler Projektvielfalt.
- Vorteile: Strukturierte Wissensübergabe und langfristige Perspektive in einem nachhaltigkeitsorientierten Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, Standort Wuppertal.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Umwelt- und Sanierungsprojekte mit Expertenwissen an Ihrer Seite.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bau- oder Umweltingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung in der Altlastensanierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, Indaver Deutschland – ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Stoffstrom- und Altlastensanierung, suchen wir zur planvollen Nachfolgeregelung einen erfahrenen Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International.
Ihnen steht eine intensive, langfristig geplante Einarbeitungsphase durch den derzeitigen Stelleninhaber bevor. Damit wird ein umfassender Wissenstransfer sichergestellt – sowohl zu internationalen Sanierungsprojekten als auch zu internen Prozessen, Kundenbeziehungen und technischen Besonderheiten. Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und wachsen thematisch in die Rolle hinein.
Eine ideale Chance für erfahrene Projektmanager, die ein komplexes und strategisch bedeutendes Aufgabenfeld übernehmen möchten – mit stabiler Perspektive und fachlicher Exzellenz an Ihrer Seite.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zählt unser Auftraggeber zu den führenden Playern bei der sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Behandlung komplexer industrieller Stoffströme. Der Bereich Remediation / Altlastensanierung betreut anspruchsvolle nationale und internationale Projekte mit Fokus auf Industrie- und Deponiestandorte. Ziel ist die Verwertung, Wiederherstellung und nachhaltige Sicherung industrieller Flächen sowie die Rückgewinnung wertvoller Ressourcen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Akquisition, Kalkulation und strategische Vorbereitung nationaler und internationaler Sanierungsprojekte
- Konzeption und Planung von Projekten mit Schwerpunkt Entsorgung & Logistik
- Operative Projektsteuerung über alle Leistungsphasen inklusive Budget- und Terminverantwortung
- Steuerung interner Fachabteilungen und externer Partner/Nachunternehmer
- Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Sicherstellung aller Genehmigungs- und Compliance-Prozesse
- Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber, Stakeholder und Fachpartner
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Bau- oder Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften, Chemie-/Umwelttechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altlastensanierung, idealerweise mit Deponiesanierungsbezug
- Kenntnisse in Entsorgungs- und Logistikprozessen, wünschenswert international
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung inklusive souveränes Auftreten
- Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Projekttools
Das macht diese Position besonders
- Nachfolgerole mit strukturierter Wissensübergabe
- Langjähriges Expertenwissen im direkten Transfer
- Führendes Unternehmen mit internationaler Projektvielfalt
- Möglichkeit, komplexe Umwelt- und Sanierungsprojekte maßgeblich zu prägen
- Nachhaltigkeitsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
Ihr nächster Schritt
Interessiert, die Verantwortung für bedeutende Sanierungsprojekte zu übernehmen und sich durch ein bewährtes Wissenstransfer-Modell optimal einzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein vertrauliches Erstgespräch.
Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz, HR-Office GmbH, Kohlfurther Straße 65, D-42349 Wuppertal, T: +49 202 574 148 11, www.hr-office.eu, talent@hr-office.eu
Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich Arbeitgeber: HR-Office GmbH
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Großraum Berlin, das hochwertige Bauelemente und technische Systemlösungen anbietet. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet umfangreiche Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Markt. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Arbeitsmitteln, einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei HR-Office GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei HR-Office GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Office GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
