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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Einkauf und das Bestandsmanagement in einem innovativen Technologiekonzern.
- Arbeitgeber: Weltweit führender, börsennotierter Technologiekonzern mit breitem Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Prozesse und führe ein dynamisches Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Kunden, einen weltweit führenden, börsennotierten Technologiekonzern, einen Manager (m/w/d) – Operativer Einkauf und Bestandsmanagement für den linksrheinischen Raum Düsseldorf.
Der Konzern verfügt über ein breit aufgestelltes Produkt- und Lösungsportfolio für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hochwertigen technischen Systemen, Komponenten und integrierten Lösungen zur Unterstützung effizienter, zuverlässiger und leistungsfähiger industrieller Produktionsprozesse.
In dieser Funktion verantworten Sie den operativen Einkauf sowie das Bestandsmanagement, führen ein Team von vier Mitarbeitenden und stellen durch eine strukturierte und vorausschauende Planung eine verlässliche Materialverfügbarkeit und effiziente Prozesse sicher. Ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Inventory Management / Lagerbestandsmanagement, Beschaffungsplanung und Einkauf
- Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams (3 Einkäufer/Planer sowie 1 Projekteinkäufer/Materialplaner)
- Planung von Bestellungen und Beständen auf Basis eines abgestimmten Forecasts in einem auftragsbezogenen Assemble-to-Order-Umfeld mit hoher Variabilität
- Steuerung zusätzlicher Bedarfe außerhalb des Forecast-Prozesses
- Materialbeschaffung – der Großteil der Materialien (ca. 80 %) wird von Konzerngesellschaften bzw. -organisationen bezogen
- Sicherstellung transparenter Materialflüsse sowie Optimierung von Beständen und Verfügbarkeit
- Crossfunktionale Zusammenarbeit mit den relevanten Funktionsbereichen und Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Enge und kontinuierliche Abstimmung mit dem S&OP-Team
Ihr Profil
- Studium, z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik o. Ä., oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Einkauf, Supply Chain, Operations, Produktionsplanung oder Logistik
- Berufserfahrung im Einkauf, Materials Planning oder Inventory Management
- Erfahrung im Umgang mit Forecasts, Demand Management, Disposition und Bestandssteuerung
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).
Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 D-42349 Wuppertal T: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu
Manager (m/w/d) – Operativer Einkauf und Bestandsmanagement – Raum Düsseldorf Arbeitgeber: HR-Office GmbH
Kontaktperson:
HR-Office GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) – Operativer Einkauf und Bestandsmanagement – Raum Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf Jobbörsen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) – Operativer Einkauf und Bestandsmanagement – Raum Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie deine Erfahrungen dich für die Rolle des Managers im operativen Einkauf qualifizieren.
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau der richtige Kandidat für diese Position bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einkauf und wie du dein Team führen möchtest. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir deine Ideen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Office GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über den Technologiekonzern und seine Produkte. Verstehe, wie der operative Einkauf und das Bestandsmanagement in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, der Materialbeschaffung oder im Teammanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an Prozessoptimierung und Automatisierung interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Bestandsmanagement und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte.
