Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich

Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Sanierungsprojekte und übernehme Verantwortung für komplexe Aufgaben.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Altlastensanierung mit internationaler Projektvielfalt.
  • Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, langfristige Perspektive und attraktive Rahmenbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Umweltprojekte und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Altlastensanierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, Indaver Deutschland – ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Stoffstrom- und Altlastensanierung, suchen wir zur planvollen Nachfolgeregelung einen erfahrenen Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International. Ihnen steht eine intensive, langfristig geplante Einarbeitungsphase durch den derzeitigen Stelleninhaber bevor. Damit wird ein umfassender Wissenstransfer sichergestellt – sowohl zu internationalen Sanierungsprojekten als auch zu internen Prozessen, Kundenbeziehungen und technischen Besonderheiten. Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und wachsen thematisch in die Rolle hinein.

Eine ideale Chance für erfahrene Projektmanager, die ein komplexes und strategisch bedeutendes Aufgabenfeld übernehmen möchten – mit stabiler Perspektive und fachlicher Exzellenz an Ihrer Seite.

Über das Unternehmen: Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zählt unser Auftraggeber zu den führenden Playern bei der sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Behandlung komplexer industrieller Stoffströme. Der Bereich Remediation / Altlastensanierung betreut anspruchsvolle nationale und internationale Projekte mit Fokus auf Industrie- und Deponiestandorte. Ziel ist die Verwertung, Wiederherstellung und nachhaltige Sicherung industrieller Flächen sowie die Rückgewinnung wertvoller Ressourcen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft.

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition, Kalkulation und strategische Vorbereitung nationaler und internationaler Sanierungsprojekte
  • Konzeption und Planung von Projekten mit Schwerpunkt Entsorgung & Logistik
  • Operative Projektsteuerung über alle Leistungsphasen inklusive Budget- und Terminverantwortung
  • Steuerung interner Fachabteilungen und externer Partner/Nachunternehmer
  • Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Sicherstellung aller Genehmigungs- und Compliance-Prozesse
  • Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber, Stakeholder und Fachpartner

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium z. B. in Bau- oder Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften, Chemie-/Umwelttechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Altlastensanierung, idealerweise mit Deponiesanierungsbezug
  • Kenntnisse in Entsorgungs- und Logistikprozessen, wünschenswert international
  • Fundierte Projektmanagement-Erfahrung inklusive souveränes Auftreten
  • Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Projekttools

Das macht diese Position besonders:

  • Nachfolgerolle mit strukturierter Wissensübergabe
  • Langjähriges Expertenwissen im direkten Transfer
  • Führendes Unternehmen mit internationaler Projektvielfalt
  • Möglichkeit, komplexe Umwelt- und Sanierungsprojekte maßgeblich zu prägen
  • Nachhaltigkeitsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive

Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich Arbeitgeber: HR-Office

Indaver Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitungsphase und umfassenden Wissenstransfer bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Relevanz ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an komplexen internationalen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entfaltung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

HR-Office Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich erhalten könntest

Finde die richtigen Veranstaltungen

In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!

Engagiere dich in Communitys

Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!

Zeig deine Projekte!

Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie HR-Office besonders attraktiv!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Altlastensanierung (m/w/d) – International – Remote möglich mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Akquisition
Kalkulation
Entsorgungsprozesse
Logistikprozesse
Operative Projektsteuerung
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.

Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.

Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei HR-Office anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.

Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Office vorbereitet

Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends

In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.

Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten

Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei HR-Office sicher Eindruck hinterlassen!

Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor

Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.

Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte HR-Office helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!