Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und führe kreative Kampagnen durch.
- Unternehmen: CALIE, eine innovative Non-Profit-Organisation im Bildungsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied in der Bildungsgemeinschaft.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, besonders in Non-Profit-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Position Overview
Status: Vollzeit, exempt
Startdatum: ASAP
Standort: Remote (bevorzugt in Kalifornien)
Vergütung: $90k - $120k
Im Herbst 2025 hat CALIE von CUE umbenannt. Der Marketing Manager arbeitet eng mit dem Executive Director und dem Führungsteam zusammen, um CALIEs Marketing-, Kommunikations- und Engagementstrategie umzusetzen. Die Rolle führt Kampagnen durch, pflegt unsere digitalen Plattformen, fördert unsere Programme und die jährliche Spring Forward-Konferenz und leitet externe Berater und Agenturen. Ein zentraler Fokus liegt auf der Aufrechterhaltung des Schwungs nach dem Launch: die neue Marke konsistent zu halten, die Reichweite zu vergrößern und die Programme zu unterstützen, die Mitgliedschaft und Einnahmen fördern.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der Ideen hat, um ein Publikum zu vergrößern und jeden Kontaktpunkt mit CALIE schärfer und ansprechender zu gestalten. Dies ist eine praktische Rolle in einem kleinen Team, daher ist die richtige Person damit vertraut, die Arbeit zu übernehmen und über die Organisation hinweg zu kooperieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Marke und Inhalt
- Leiten Sie die CALIE-Marke und wenden Sie die Markenidentität konsistent über digitale, gedruckte und Veranstaltungs-Kommunikationen an.
- Halten Sie die Markenstimme, visuelle Elemente und Botschaften über alle Materialien und Plattformen hinweg konsistent.
- Verfassen Sie klare, zielgruppengerechte Inhalte für E-Mail-Kampagnen, soziale Medien, Blogbeiträge, Website-Aktualisierungen und Presseunterlagen.
- Bringen Sie frische, kreative Ideen ein, wie CALIE im Bildungsökosystem präsentiert wird.
- Nach-Launch-Momentum und Kampagnen
- Führen Sie Marketing- und Kommunikationskampagnen durch, die auf der Umbenennung basieren und CALIEs Sichtbarkeit, Mitgliedschaft und Programmbeteiligung erhöhen.
- Planen Sie Inhaltskalender, Engagement-Strategien und Kampagnenzeitpläne mit einem funktionsübergreifenden Team.
- Erkennen Sie Möglichkeiten zur Steigerung der Reichweite und des Engagements und bringen Sie diese ohne Aufforderung voran.
- Programm-Marketing
- Fördern Sie CALIEs Programme, einschließlich CALIE Certified Educator, der AI Leadership Academy, CALIE Schools und Districts of Innovation sowie der Mitgliedschaft.
- Arbeiten Sie mit dem Programmteam zusammen, um neue und wachsende Angebote zu vermarkten und die Einschreibung zu fördern.
- Erstellen Sie Inhalte, die den Programmnutzen für Pädagogen sowie für Schul- und Distriktleiter zeigen.
- Digitales Marketing
- Pflegen und aktualisieren Sie die CALIE-Website, damit die Inhalte aktuell, ansprechend, zugänglich und an Best Practices ausgerichtet sind.
- Unterstützen Sie die Zielgruppenansprache und Benutzerreisen über digitale Kanäle.
- Koordination von Anbietern und Beratern
- Leiten Sie externe Branding-, Design- und Marketingberater und -agenturen mit klaren Vorgaben und Ergebnissen, um Kampagnen und kreative Arbeiten durchzuführen.
- Halten Sie Qualität und Konsistenz über alle extern entwickelten Assets hinweg.
- Event- und Mitgliedermarketing
- Arbeiten Sie mit dem Event-Manager zusammen, um Werbeaktionen für Spring Forward, CALIEs jährliche Konferenz, und andere Veranstaltungen zu planen und durchzuführen.
- Erstellen Sie digitale und gedruckte Materialien, die die Registrierung, Sichtbarkeit von Sponsoren und das Erlebnis vor Ort unterstützen.
- Koordinieren Sie sich mit externen Veranstaltungspartnern, um Co-Marketing-Strategien und gegenseitige Sichtbarkeit aufzubauen.
Qualifikationen
Erforderlich
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation, vorzugsweise in einer gemeinnützigen oder missionsorientierten Umgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten über Plattformen hinweg, einschließlich E-Mail, Web und sozial.
- Vertrautheit mit der Verwaltung von Website-Inhalten, vorzugsweise WordPress, und mit E-Mail-Marketing-Plattformen.
- Fundierte Kenntnisse der besten SEO-Praktiken und digitaler Engagement-Metriken.
- Ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
- Ein Selbststarter, der Ideen einbringt, Prozesse dort aufbaut, wo sie fehlen, und sich wohlfühlt, mit internen Teams und externen Partnern zu arbeiten.
- Erfahrung mit Informz, Cvent, jeglicher Software für Verbandsmanagement/CRM, Google Workspace, WordPress und Monday.com Projektmanagement.
Bevorzugt
- Erfahrung mit Branding- oder Rebranding-Initiativen.
- Vertrautheit mit den Bereichen Bildung oder Bildungstechnologie.
- Erfahrung im Verbandssektor.
Marketing Manager Arbeitgeber: HR Pals
CALIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem Fokus auf die Bildungsgemeinschaft und einer klaren Mission fördert CALIE das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die remote Arbeitsweise, insbesondere für Bewerber aus Kalifornien, ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance und die Integration von innovativen Marketingstrategien in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HR Pals.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HR Pals ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HR Pals könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HR Pals beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HR Pals:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HR Pals einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Pals vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HR Pals einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HR Pals relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HR Pals einfügt.
