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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für unsere Mandanten in Lohn- und Gehaltsfragen und führe Abrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ratio Treuhandgesellschaft mbH ist ein erfahrener Steuerberatungsexperte in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Schulungen und kostenlose Mitarbeiterparkplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Monatlicher Gutschein und regelmäßige Mitarbeiter-Events sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Drei Standorte, zwei Bundesländer, einServicegedanke und digitale Kanzlei 2024 – Ob Steuerberatung, wirtschaftsrechtliche Beratung oder Unternehmensberatung, bei uns findest du denSchwerpunkt, der ganz genau zu dir passt. Du hast Lust, dichweiterzuentwickeln, neue Fachgebiete zu erschließen und deinen Horizont kontinuierlich zu erweitern? Kein Problem. Gerne unterstützen wir dich dabei – durch interne und externe Fortbildungen bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Seit mehr als 40 Jahren und mit inzwischen 50 Mitarbeitenden sind wir als Ratio Treuhandgesellschaft mbH Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Steuerberatungsexperte für unsere Mandanten (m/w/d) in Kiel, Flensburg und Stralsund tätig.
Wir gehören zur rt-Gruppe mit ihrer zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Norddeutschlands zählenden rt Revision + Treuhand GmbH & Co. KG.
Wir suchen ab sofort ein bis zwei engagierte
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Payroll
in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit aneinem unserer Standorte
mit Option auf mobiles Arbeiten.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) fürunseren Mandantenkreis in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Durchführung der monatlichenLohn-und Gehaltsabrechnungen inklusive der betrieblichen Altersversorgung.
- Datenpflege im Abrechnungssystem.
- Statistiken und Auswertungen erstellen.
- Gesetzliches Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Wir machen dich intern fit für den Aufgabenbereich und sind immer für dich da, wenn du Unterstützung möchtest.
Dein Profil
- Du teilstunsere Werte: Kollegialität, Freundlichkeit undOffenheit.
- Zudem hast du eineakkurate, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und magst den Umgang mit Zahlen und Gesetzen.
- Du hasteine kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischer Berufserfahrung.
- Du punktest durch nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).
- Nicht zuletzt kannst du flexibel und serviceorientiert auf unsereMandantschaft eingehen.
Dich erwartet
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für private Interessen und Freizeit zulässt.
- Das Arbeiten kann jederzeit von zu Hause aus stattfinden.
- Wir arbeiten dich gründlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und bieten individuelle Schulungen an.
- Eine angemessene Vergütung, ein Ausgleich für Mehrarbeit und die Berücksichtigung von Freistellungen für Fortbildungen, Elternzeit oder andere private Anforderungen sind für uns selbstverständlich.
- Eineherausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeitinnerhalb eines breit gefächerten Mandantenspektrums.
- Ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team und flache Hierarchien.
- Ein ideales Umfeld zum Ausbau und Erweiterung deiner Kompetenzen. Wir fördern dich mit internen sowie externen Fortbildungen.
- Die Einbindung in ein Team erfahrener, teilweise spezialisierter Kollegen (m/w/d), die großen Wert auf einen professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Umgang legen. Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich und an gemeinsamen, ambitionierten Zielen ausgerichtet.
- Neben Kalt- und Heißgetränken sind an unseren Standorten kostenlose Mitarbeiterparkplätze für uns selbstverständlich.
- Eine Gehaltsspanne von 30.000 bis 50.000 Euro ist möglich und abhängig von Qualifikation, Arbeitsmodell und Zugehörigkeit.
- Ein monatlicher Gutschein in Höhe von 50,- € Einkaufswert für Citti oder Famila.
- Betriebliche Unfallversicherung.
- Mitarbeiter-Events finden bei uns regelmäßig statt.
Hast du Lust, ins Team zu kommen?
Dann freuen wir uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf im pdf-Format direkt online oder per Mail unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins. Die Anzeige hatdie Kennziffer HRP1267.02994.JB.310124.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kennst du jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter.
Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt. Hinweise zum Datenschutz findenSie hier .
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Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / Payroll Arbeitgeber: HR-Partner - FEL GmbH
Kontaktperson:
HR-Partner - FEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Das zeigt, dass du dich mit den relevanten Gesetzen auskennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und betone deine Bereitschaft, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten. Das Unternehmen bietet diese Option an, und es ist wichtig, dass du zeigst, dass du dich anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ratio Treuhandgesellschaft mbH und die rt-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, alle geforderten Qualifikationen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Betone deine kollegiale, freundliche und offene Art sowie deine strukturierte Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, im PDF-Format vorliegen und fehlerfrei sind. Überprüfe auch, ob du den möglichen Eintrittstermin korrekt angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Partner - FEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Zahlen und Gesetzen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und präsentierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Kollegialität und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an internen und externen Fortbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Kompetenzen auszubauen.
