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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Segelkurse und organisiere spannende Events auf dem Wasser.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im sozialen Projekt 'Segelcamp' in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten am Meer, Teamevents und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Erlebe den Sommer mit Kindern und Jugendlichen beim Segeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Segelkenntnisse und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Die Landeshauptstadt Kiel präsentiert das soziale Gemeinschaftsprojekt „Segelcamp“ der Kiel-Marketing GmbH und der Stadtwerke Kiel AG mit Unterstützung von über 100 weiteren Partnern aus Wirtschaft und Vereinen. Kindern, Jugendlichen und Schulklassen wird hierdurch ermöglicht, erste Erfahrungen im Segelsport zu sammeln. Gesegelt wird je nach Kurs auf Optimisten, Open Skiff, Yachten und Segelkuttern. Seit nun schon über 20 Jahren bringen wir von Mai bis September Kids das Segeln bei. Aber das ist nicht alles. Neben Segelangeboten, SUPen, Beachvolleyball und Spielmodulen wirken wir auch bei verschiedenen Events mit. So sind wir 2026 neben der Kieler Woche auch in das Cinemare-Filmfestival, den Fördetriathlon und diverse Firmen- und Sponsorenevents eingebunden. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Das klingt nach deinem Ding? Join the Crew!
Das Segelcamp sucht dich für Mitte April bis Ende September 2026 als Segeltrainer*innen / Segellehrer*innen (m/w/d) mit 20-40 Stunden / Woche.
Deine Aufgaben:
- Segelkurse in den Klassen Opti, Open Skiff, Yacht und Segelkutter vorbereiten und durchführen
- Mitarbeit bei After-Work-Segelevents und anderen Veranstaltungen auf dem Wasser und an Land
- Unterstützung bei der Instandhaltung der Boote und der Segelcamp-Infrastruktur
- Verantwortung bei der Organisation des Campalltags
Dein Profil:
- Gute Segelkenntnisse und einen Sportbootführerschein See
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern / Jugendlichen
- Bereitschaft, auch am Abend sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Erste-Hilfe-Kurs nach September 2024, gültiges Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) sowie Trainer-C-Lizenz und Sportküstenschifferschein (SKS) wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
Deine Aussicht:
- Tolles Miteinander in einem engagierten Team
- Arbeitsplatz auf dem/am Meer
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Bereitgestellte Arbeitskleidung
- Vielfältige Bootsflotte (auch privat nutzbar)
- Teamevents
- Vergünstigungen bei unseren Partnern
- Crew-Rabatt
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail – gern per du – an Sinje Gürke.
Segeltrainer*in / Segellehrer*n (m/w/d) mit 20-40 Stunden / Woche Arbeitgeber: HR-Partner - FEL GmbH
Kontaktperson:
HR-Partner - FEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segeltrainer*in / Segellehrer*n (m/w/d) mit 20-40 Stunden / Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Segeltrainer*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kiel-Marketing GmbH oder den Stadtwerken Kiel nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Kursen oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Segelsport aktiv sind oder Kontakte in der Branche haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kieler Woche, das Cinemare-Filmfestival und andere Events, bei denen du mitwirken würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Community hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segeltrainer*in / Segellehrer*n (m/w/d) mit 20-40 Stunden / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Segeltrainer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Segelsport oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Partner - FEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in einem Interview für Segeltrainer*innen gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Segelkenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft fürs Segeln
Lass deine Begeisterung für den Segelsport durchscheinen! Erzähl von deinen eigenen Erfahrungen auf dem Wasser und warum du es liebst, anderen das Segeln beizubringen. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Präsentiere Teamfähigkeit
Da du Teil eines engagierten Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es bei Veranstaltungen oder im Campalltag.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.