Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Optimierung von Workday-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: HR Path Group, ein globaler Marktführer in HR-Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten und internationaler Mobilität.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Bereich Workday Consulting mit internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit Workday oder einem anderen HRIS, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
HR Path Group, ein globaler Marktführer im HR-Consulting, unterstützt Kunden bei ihren HR-Transformationsprojekten, die sowohl menschliche als auch HRIS (Human Resources Information System) Aspekte abdecken. Unsere 2.600 Mitarbeiter sind in 30 Ländern tätig. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in jedem Schritt ihrer digitalen HR-Transformation mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot zu unterstützen.
IHRE AUFGABEN
- Engagierte Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Workday Consultants und Kundenteams zur Unterstützung der Bereitstellung und Optimierung von Workday-Lösungen für unsere Kunden.
- Unterstützung des Teams bei der Implementierung, Konfiguration, dem Testen und der Wartung von Workday-Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Senior Consultants zur Erfassung der Kundenanforderungen und deren Übersetzung in geeignete Workday-Lösungen.
- Teilnahme an verschiedenen Phasen von Workday-Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Konfiguration, Test, Dokumentation und Produktionssupport.
- Unterstützung bei Kundenworkshops und -meetings, um Einblicke in kundenorientierte Beratungsaktivitäten zu gewinnen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Projektdokumentationen, Präsentationen und Benutzerhandbüchern.
- Teilnahme an Testaktivitäten, einschließlich Systemtests und Benutzerakzeptanztests.
- Unterstützung bei Schulungs- und Unterstützungsaktivitäten für Benutzer.
- Entwicklung Ihres Workday-Wissens und schrittweise Übernahme spezifischer funktionaler Bereiche.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Workday-Lösungen und -Dienstleistungen.
- Arbeiten als Teil eines internationalen und kollaborativen Teams mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit globalen Kunden.
- Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich zu Kundenstandorten oder Unternehmens-/Globalveranstaltungen zu reisen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Wir suchen einen motivierten Junior HRIS / Workday-Professionellen, der eine Karriere im Workday-Consulting entwickeln möchte.
- Erste Erfahrungen mit Workday oder einer anderen HRIS-Lösung, sei es als Benutzer, HRIS-Spezialist, Administrator, Analyst oder Junior Consultant.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und/oder HR-Informationssystemen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und neue Systeme schnell zu erlernen.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Proaktive, neugierige und kollaborative Denkweise.
- Fähigkeit, effektiv als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Niederländisch oder Französisch wären von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Ein anregendes Arbeitsumfeld im Herzen einer unternehmerischen und internationalen Kultur.
- Ein kollaborativer Ansatz, der Teamarbeit und Exzellenz fördert.
- Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten (horizontal, vertikal und international).
- Jährliche Gehaltserhöhungen zum Jubiläum zur Belohnung der Leistung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Universität, Zertifizierungen).
- Ein freundliches Arbeitsumfeld (vierteljährliche Teamaktivitäten, jährliches internationales Seminar).
Junior Workday Consultant – HRIS Arbeitgeber: HR Path
HR Path Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Exzellenz, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im Bereich HR-Technologie macht.
