Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Optimierung von Workday-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: HR Path Group, ein globaler Marktführer in HR-Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Aufstiegschancen und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Bereich Workday Consulting mit internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit Workday oder einem anderen HRIS, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
HR Path Group, ein globaler Marktführer im HR-Consulting, unterstützt Kunden bei ihren HR-Transformationsprojekten, die sowohl menschliche als auch HRIS (Human Resources Information System) Aspekte abdecken. Unsere 2.600 Mitarbeiter sind in 30 Ländern tätig. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in jedem Schritt ihrer digitalen HR-Transformation mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot zu unterstützen.
IHRE AUFGABEN
- Eng mit unseren erfahrenen Workday Consultants und den Kundenteams zusammenarbeiten, um die Bereitstellung und Optimierung von Workday-Lösungen für unsere Kunden zu unterstützen.
- Das Team bei der Implementierung, Konfiguration, dem Testen und der Wartung von Workday-Lösungen unterstützen.
- Mit Senior Consultants zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und in geeignete Workday-Lösungen zu übersetzen.
- An verschiedenen Phasen von Workday-Projekten teilnehmen, einschließlich Anforderungsanalyse, Konfiguration, Test, Dokumentation und Produktionssupport.
- Kundenworkshops und -meetings unterstützen und dabei Einblicke in kundenorientierte Beratungsaktivitäten gewinnen.
- Bei der Vorbereitung von Projektdokumentationen, Präsentationen und Benutzerhandbüchern helfen.
- An Testaktivitäten teilnehmen, einschließlich Systemtests und Benutzerakzeptanztests.
- Bei Schulungs- und Unterstützungsaktivitäten für Benutzer helfen.
- Ihr Wissen über Workday entwickeln und schrittweise Verantwortung für spezifische Funktionsbereiche übernehmen.
- Zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Workday-Lösungen und -Dienstleistungen beitragen.
- Als Teil eines internationalen und kollaborativen Teams arbeiten, mit Möglichkeiten, mit globalen Kunden zu arbeiten.
- Flexibel sein und bereit sein, gelegentlich zu Kundenstandorten oder Unternehmens-/Globalveranstaltungen zu reisen, wenn erforderlich.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Wir suchen einen motivierten Junior HRIS / Workday-Professionellen, der eine Karriere im Workday-Consulting entwickeln möchte.
- Erste Erfahrung mit Workday oder einer anderen HRIS-Lösung, entweder als Benutzer, HRIS-Spezialist, Administrator, Analyst oder Junior Consultant.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und/oder HR-Informationssystemen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und neue Systeme schnell zu erlernen.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Eine proaktive, neugierige und kollaborative Denkweise.
- Fähigkeit, effektiv als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Niederländisch oder Französisch wären von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Ein anregendes Arbeitsumfeld im Herzen einer unternehmerischen und internationalen Kultur.
- Ein kollaborativer Ansatz, der Teamarbeit und Exzellenz fördert.
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten (horizontal, vertikal und international).
- Jährliche Gehaltserhöhungen zum Jahrestag zur Belohnung der Leistung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Universität, Zertifizierungen).
- Ein freundliches Arbeitsumfeld (vierteljährliche Teamaktivitäten, jährliches internationales Seminar).
Junior Workday Consultant - HRIS Arbeitgeber: HR Path
HR Path Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Exzellenz, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im Bereich HR-Technologie macht.
