Junior Workday Consultant – HRIS

HR Path Group, ein globaler Marktführer im HR-Consulting, unterstützt Kunden bei ihren HR-Transformationsprojekten, die sowohl menschliche als auch HRIS (Human Resources Information System) Aspekte abdecken. Unsere 2.600 Mitarbeiter sind in 30 Ländern tätig. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in jedem Schritt ihrer digitalen HR-Transformation mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Engagierte Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Workday Consultants und Kundenteams zur Unterstützung der Bereitstellung und Optimierung von Workday-Lösungen für unsere Kunden.
• Unterstützung des Teams bei der Implementierung, Konfiguration, dem Testen und der Wartung von Workday-Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Senior Consultants, um Kundenanforderungen zu verstehen und in geeignete Workday-Lösungen zu übersetzen.
• Teilnahme an verschiedenen Phasen von Workday-Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Konfiguration, Test, Dokumentation und Produktionssupport.
• Unterstützung bei Kundenworkshops und -meetings, um Einblicke in kundenorientierte Beratungsaktivitäten zu gewinnen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Projektdokumentationen, Präsentationen und Benutzerhandbüchern.
• Teilnahme an Testaktivitäten, einschließlich Systemtests und Benutzerakzeptanztests.
• Unterstützung bei Schulungs- und Unterstützungsaktivitäten für Benutzer.
• Entwicklung Ihres Workday-Wissens und schrittweise Übernahme spezifischer funktionaler Bereiche.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Workday-Lösungen und -Dienstleistungen.
• Arbeiten als Teil eines internationalen und kollaborativen Teams mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit globalen Kunden.
• Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich zu Kundenstandorten oder Unternehmens-/Globalveranstaltungen zu reisen.

Ihr Profil:

• Wir suchen einen motivierten Junior HRIS / Workday-Professionellen, der eine Karriere im Workday-Consulting entwickeln möchte.
• Erste Erfahrung mit Workday oder einer anderen HRIS-Lösung, sei es als Benutzer, HRIS-Spezialist, Administrator, Analyst oder Junior Consultant.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und/oder HR-Informationssystemen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und neue Systeme schnell zu erlernen.
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Proaktive, neugierige und kollaborative Denkweise.
• Fähigkeit, effektiv als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Niederländisch oder Französisch wären von Vorteil.

Wünschenswert:

• Frühere Erfahrungen mit Workday-Konfigurations- oder Implementierungsprojekten.
• Erfahrung mit Workday-Modulen wie Core HCM, Recruiting, Abwesenheit, Zeitverfolgung, Vergütung, Lernen, Leistung oder Talent.
• Frühere Erfahrung im HR-, HRIS- oder einem verwandten Technologieumfeld.
• Workday-Zertifizierung oder frühere Workday-Schulung.
• Erfahrung mit Reporting oder Datenanalyse.
• Erfahrung in der Teilnahme an HRIS-Projekten, Systemtests oder Benutzerakzeptanztests.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden mit ersten Erfahrungen in Workday oder HRIS, der seine Expertise entwickeln und eine langfristige Karriere im Workday-Consulting aufbauen möchte. Sie erhalten Unterstützung und Mentoring von erfahrenen Workday-Profis und haben die Möglichkeit, Ihre funktionalen und beratenden Fähigkeiten schrittweise über verschiedene Workday-Projekte und -Module zu entwickeln.

Was wir bieten:

• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld im Herzen einer unternehmerischen und internationalen Kultur.
• Ein kollaborativer Ansatz, der Teamarbeit und Exzellenz fördert.
• Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten (horizontal, vertikal und international).
• Jährliche Gehaltserhöhungen am Jahrestag zur Belohnung der Leistung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Universität, Zertifizierungen).
• Als zertifiziertes Unternehmen „Happy at Work“ bieten wir eine gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Ein freundliches Arbeitsumfeld (vierteljährliche Teamaktivitäten, jährliches internationales Seminar).