Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: HR Path Group, ein globaler Leader in HR-Lösungen mit internationalem Team.
- Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HR Path Group, ein globaler Marktführer im HR-Consulting, unterstützt Kunden bei ihren HR-Transformationsprojekten, die sowohl menschliche als auch HRIS (Human Resources Information System) Aspekte abdecken. Unsere 2.600 Mitarbeiter sind in 30 Ländern tätig. HR Path Deutschland besteht aus 39 Personen, die sich auf HRIS-Projekte konzentrieren, einschließlich SuccessFactors, Workday und DayForce Projekten. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in jedem Schritt ihrer digitalen HR-Transformation mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot zu unterstützen.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung eines Verkaufs- und Account-Management-Plans gemeinsam mit unseren Partnern
- Entwicklung eines großen Portfolios von Konten und Projekten
- Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, einschließlich der Bearbeitung von Leads, Akquise, Planung von Meetings und Abschluss
- Durchführung von Maßnahmen zur Akquisition neuer Kunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden
- Teilnahme an Werbeaktivitäten wie Veranstaltungen und Messen
- Dokumentation aller täglichen Aktivitäten im CRM zur Generierung von Historie
- Management von Partnerschaften für gemeinsame Verkaufsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit dem Management-Team zur Förderung der Geschäftsentwicklung für unsere Beratungsdienste und digitalen Lösungen im Bereich Human Resources
IHR PROFIL
- Bildungshintergrund in Wirtschaft und Sozialwissenschaften, Digital Management oder ähnlichen Bereichen
- Eigenmotiviert, mit der Fähigkeit, ein eigenes Pipeline von Möglichkeiten aufzubauen und zu verwalten
- Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch, mit einer starken, selbstbewussten Persönlichkeit
- Starke Verkaufsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Vertrieb, Account Management und Business Development
- Anpassungsfähigkeit an aktuelle Trends und Bedürfnisse
- Eine „Can-Do“-Einstellung, lösungsorientiert und autonom
- Fähigkeit, Strategien zur Neukundengewinnung mit großer Überzeugungskraft anzuwenden
- Starke Lernfähigkeit, Selbstmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Teamplayer, der Verbindungen zu internen Partnern und externen Kontakten herstellt
- Vertretung des Images von HR Path und Verteidigung der Interessen der Gruppe
WAS WIR BIETEN
- Ein herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld in voller internationaler Entwicklung
- Schnelles Wachstum Ihrer Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten (horizontal & vertikal): internationale & interne Mobilität, Schulungen & Zertifizierungen
- Gute Work-Life-Balance mit Remote-Möglichkeiten: ausgezeichnete Bewertungen bei Happy at Work, wir hören auf unsere Mitarbeiter
- Eine großartige Arbeitsatmosphäre im Alltag: vierteljährliche Teamfeiern, jährlicher Kongress...
- Wir sind Happy at Work zertifiziert und hören weiterhin auf unsere Mitarbeiter.
Wenn Sie eine Kultur schätzen, die Vielfalt, individuellen Mut, Integrität, Exzellenz respektiert und Teamarbeit fördert, ist HR Path der richtige Ort für Sie.
Sales Manager Arbeitgeber: HR Path
HR Path ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld bietet, während das Unternehmen international expandiert. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert HR Path eine Kultur, die Vielfalt, Integrität und Teamarbeit schätzt. Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, das sich für die digitale Transformation im HR-Bereich engagiert, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HR Path treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HR Path empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HR Path dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HR Path bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HR Path bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HR Path erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Path vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
