Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und liefere maßgeschneiderte Workday-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: HR Path Group, ein globaler Leader in HR-Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von HR mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von HR-Technologielösungen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects.
Our 2,600 employees are located in 30 countries.
Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services.
Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization
IMPLEMENT
As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (Saa S or On-Premise)
OUTSOURCE
We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale
Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion.
Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation.
- YOUR MISSIONS
- Working closely with client business teams, you as a
Workday Consultant will define and deliver Workday solutions that are fit for purpose.
- As a Workday Consultant in HR-Path, you’ll be a key part of the team, to implement and configure enterprise-scale Workday solutions for our global customer base.
You will build relationships with our customers to understand their needs.
- As Workday Consultant you will also be responsible for providing trainings to the users
- The Workday Consultant can participate in every phase of a Workday implementation from offer to production support and can take up several roles during an implementation, being: Functional Lead, Analyst & Solution Designer, Tester and Trainer.
- Next to the projects the Workday Consultant participates in can lead the development and optimization of our propositions and differentiators to further grow or business.
- A high level of flexibility is required, including willingness to travel to customer sites or to attend Global events
YOUR PROFILE
- Experience in implementing technology-enabled HR business solutions for clients
- The ability to challenge and design HR solutions, in line with client’s expectations
- Translate client’s requirements into possible configuration options
- Advise customers on solution evolutions as it applies to their implementation.
- Demonstrate functional experience in facilitating workshops, writing design documents, user acceptance testing, providing end-user training of the final solution.
- Demonstrate and facilitate the customer requirement workshops/sessions to ensure successful deliverables, including the preparation of documentation and presentations.
- Follow Workday Methodology to ensure implementation modules of a functional solution are adapted to the customer's needs.
- Pivotal team player with an excellent attitude
- Prepare and lead design workshops on the subjects mastered.
- Control and maintain best practice approach, and the highest quality levels of service provided to the client.
- Demonstrated functional experience in facilitating workshops, writing design documents, user acceptance testing, providing end-user training of the final solution…
- Demonstrated effective project experience
- Effective prioritization of tasks and managing personal time.
- Excellent
German & English language skills, written, oral and presentation, Dutch or French language is an asset.
- Experience of complete Workday project life cycle is an asset.
- Workday Core HCM certification, and any other certification would be nice to have : Absence / Time Tracking, Advanced Compensation, Learning, Performance / Talent
WHAT WE OFFER
- A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture
- A collaborative approach to our activities that encourages teamwork and excellence.
- Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility)
- Annual salary increases on the anniversary date to reward performance
- Multiple training opportunities (internal university, certifications)
- Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities
- A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar)
- Competitive salary based on experience and certifications: €60K - €90K gross per year
- #J-18808-Ljbffr
Workday Consultant Arbeitgeber: HR Path
HR Path Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Exzellenz, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im Bereich HR-Technologie macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Consultant erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie HR Path, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei HR Path im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei HR Path echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von HR Path zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an HR Path reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Path vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der HR Path tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
