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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SPS- und Visualisierungssysteme fĂĽr hochautomatisierte Industrieanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home-Office, internationale Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und bring deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Grundkenntnisse in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
HR Professionals ist Partner fĂĽr Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. FĂĽr ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine:n Automatisierungstechniker:in (m/w/d).
Wenn Sie gerne eigenständig technische Probleme lösen, strukturierte Abläufe schätzen und Freude daran haben, neue Technologien zu implementieren, sind Sie hier genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Programmieren Automatisieren: Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS‑ und Visualisierungssystemen für hochautomatisierte Industrieanlagen.
- Entwickeln Optimieren: Neu‑ und Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Technologien, du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um.
- Dokumentieren: Erstellung projektspezifischer Dokumentationen, damit alles nachvollziehbar bleibt.
- Konzipieren Unterstützen: Mitarbeit an anwendungsspezifischen Softwaremodulen sowie an neuen Regelungs‑ und Automatisierungskonzepten.
- Inbetriebnahmen weltweit: Begleitung der Systeme bei nationalen und internationalen Kunden, Abwechslung und Reisebereitschaft inklusive.
Unsere Anforderungen:
- Technisches Know‑how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL oder FH) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und bringst Grundlagen in SPS‑Programmierung und Regelungstechnik mit.
- Praktischer Problemlöser: Du arbeitest gerne hands‑on und findest eigenständig Lösungen für technische Herausforderungen, auch wenn nicht alles im Lehrbuch steht.
- Strukturliebhaber: Du schätzt klare Prozesse, Dokumentation und legst Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit.
- Teamplayer: Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, im Team zu wirken, zeichnen dich aus.
- Sprachgewandt: Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit mit Option auf Home‑Office.
- Abwechslungsreiche Projekte: Internationale Kunden und spannende Aufgaben in einer High‑Tech‑Industrie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Konstruktives Umfeld: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene, lockere Atmosphäre, in der Ideen willkommen sind.
- Persönliche Entwicklung: Mentoring, Zertifizierungen und gezielte Weiterbildungsprogramme, du kannst sowohl in der Praxis als auch strategisch wachsen.
Mindestgehalt Ab EUR 3.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrĂĽckliche Bereitschaft zur Ăśberzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Automatisierungstechniker:in (m/w/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (m/w/d) Arbeitgeber: HR-Professionals
Kontaktperson:
HR-Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker:in (m/w/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Praktische Erfahrungen zeigen!
Wenn du an einem Projekt gearbeitet hast, das deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung oder Regelungstechnik zeigt, bringe es zur Sprache! Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du implementiert hast.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Automatisierungstechnik durchgehst. Sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären – das zeigt dein praktisches Know-how!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker:in (m/w/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungstechniker:in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technisches Know-how hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wenn du Erfahrung in SPS-Programmierung oder Regelungstechnik hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach Leuten, die mit ihrem Wissen glänzen können.
Struktur ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Dokumentation zeigt uns, dass du die Anforderungen schätzt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Professionals vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder ersten Berufserfahrung, in denen du SPS-Programmierung oder Regelungstechnik angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten betonen
Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du selbstständig gelöst hast. Erkläre den Prozess, den du durchlaufen hast, um die Lösung zu finden. Das zeigt, dass du ein praktischer Problemlöser bist und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Struktur und Dokumentation schätzen
Da der Job Wert auf klare Prozesse und Dokumentation legt, solltest du Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von präziser Dokumentation verstehst und wie du dazu beigetragen hast, Abläufe zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Teamplayer-Qualitäten zu demonstrieren. Erzähle von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du zur Kommunikation und Zusammenarbeit beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die offene Atmosphäre schätzt.