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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SPS- und Visualisierungssysteme fĂĽr hochautomatisierte Industrieanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home-Office, internationale Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und bring deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Grundkenntnisse in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
HR Professionals ist Partner fĂĽr Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. FĂĽr ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine:n Automatisierungstechniker:in (m/w/d).
Wenn Sie gerne eigenständig technische Probleme lösen, strukturierte Abläufe schätzen und Freude daran haben, neue Technologien zu implementieren, sind Sie hier genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Programmieren Automatisieren: Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS‑ und Visualisierungssystemen für hochautomatisierte Industrieanlagen.
- Entwickeln Optimieren: Neu‑ und Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Technologien, du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um.
- Dokumentieren: Erstellung projektspezifischer Dokumentationen, damit alles nachvollziehbar bleibt.
- Konzipieren Unterstützen: Mitarbeit an anwendungsspezifischen Softwaremodulen sowie an neuen Regelungs‑ und Automatisierungskonzepten.
- Inbetriebnahmen weltweit: Begleitung der Systeme bei nationalen und internationalen Kunden, Abwechslung und Reisebereitschaft inklusive.
Unsere Anforderungen:
- Technisches Know‑how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL oder FH) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und bringst Grundlagen in SPS‑Programmierung und Regelungstechnik mit.
- Praktischer Problemlöser: Du arbeitest gerne hands‑on und findest eigenständig Lösungen für technische Herausforderungen, auch wenn nicht alles im Lehrbuch steht.
- Strukturliebhaber: Du schätzt klare Prozesse, Dokumentation und legst Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit.
- Teamplayer: Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, im Team zu wirken, zeichnen dich aus.
- Sprachgewandt: Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit mit Option auf Home‑Office.
- Abwechslungsreiche Projekte: Internationale Kunden und spannende Aufgaben in einer High‑Tech‑Industrie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Konstruktives Umfeld: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene, lockere Atmosphäre, in der Ideen willkommen sind.
- Persönliche Entwicklung: Mentoring, Zertifizierungen und gezielte Weiterbildungsprogramme, du kannst sowohl in der Praxis als auch strategisch wachsen.
- Mindestgehalt ab EUR 3.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrĂĽckliche Bereitschaft zur Ăśberzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Automatisierungstechniker:in (w/m/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (w/m/d) Arbeitgeber: HR-Professionals
Kontaktperson:
HR-Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker:in (w/m/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Technologien – so bleibst du im Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, mach es! Zeig, dass du hands-on arbeiten kannst und bringe deine eigenen Ideen ein. Das macht dich für Arbeitgeber noch attraktiver.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf typische Fragen vor. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Automatisierungstechniker:in zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker:in (w/m/d) Junior Level (erste Berufserfahrung) oder HTL Absolvent:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Automatisierungstechniker:in zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Automatisierungstechnik. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut dokumentiert sind. Das spiegelt deine Liebe zu präzisen Prozessen wider, die wir sehr schätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Professionals vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder ersten Berufserfahrung, in denen du SPS-Programmierung oder Regelungstechnik angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten betonen
Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du selbstständig gelöst hast. Erkläre den Prozess, den du durchlaufen hast, um die Lösung zu finden. Das zeigt, dass du ein praktischer Problemlöser bist und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Struktur und Dokumentation hervorheben
Da der Job Wert auf klare Prozesse und Dokumentation legt, solltest du Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Vielleicht hast du an Projekten gearbeitet, bei denen du Dokumentationen erstellt hast oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit anderen zu interagieren.