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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der technischen Planung und Umsetzung internationaler Projekte.
- Arbeitgeber: HR Professionals vermittelt Talente an Unternehmen in einer nachhaltigen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde kreative Lösungen für technische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und CAD-Kenntnisse sind erforderlich; Praktika zählen als Erfahrung.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 3.200,00 brutto/Monat mit Überzahlungsmöglichkeiten.
HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. Du packst gerne selbst an, suchst praktische Herausforderungen und willst Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Dann bist du hier genau richtig!
Wir suchen für unseren Kunden einen Junior Projekttechniker (m/w/d), der gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude an Technik und lösungsorientiertem Arbeiten hat.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der technischen Planung und Umsetzung von internationalen Projekten.
- Du erstellst CAD-Zeichnungen und fertigst technische Dokumentationen.
- Du koordinierst dich mit Projektleitern, Produktion, Lieferanten und Partnern.
- Du wirkst aktiv bei der Projektabwicklung mit – von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme.
- Du findest kreative Lösungen bei technischen Herausforderungen und bist „hands-on“ Teil des Umsetzungsteams.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni).
- Erste Berufserfahrung in der Technik / Projektarbeit von Vorteil – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und MS Office.
- Du liebst es, praktisch zu arbeiten und findest gerne pragmatische Lösungen.
- Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Ein international erfolgreiches Unternehmen in einer nachhaltigen Branche.
- Eine verantwortungsvolle und praxisnahe Rolle in einem dynamischen Projektteam.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Projekttechniker:in - Junior Level (m/w/d) Arbeitgeber: HR Professionals
Kontaktperson:
HR Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekttechniker:in - Junior Level (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikumsbetreuern, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Lösungen bei technischen Herausforderungen präsentieren kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für praktische Arbeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Junior Projekttechniker:in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekttechniker:in - Junior Level (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Projekttechniker:in wichtig sind. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und praktische Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und Projektarbeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerne eigenverantwortlich arbeitest und wie du kreative Lösungen findest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Professionals vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in CAD-Programmen und der Projektarbeit, vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen zu nennen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte aus Praktika oder Projekten stammen, an denen du gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du mit Projektleitern, Lieferanten oder anderen Partnern koordiniert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
