Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Infrastruktur mit Linux-Servern und Cloud-Diensten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-First-Unternehmen mit Workations und einer starken Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit frischen Ideen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fundierte Linux-Kenntnisse und Erfahrung in DevOps-Tools wie Docker und Ansible.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was sind Deine Aufgaben?
- Serveradministration: Betreuung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur (Linux-Server, Virtualisierung, Cloud-Dienste).
- IT-Security und Compliance: Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und Schutzmaßnahmen. Du erkennst Schwachstellen und entwickelst proaktiv Lösungen, um unsere Systeme zu schützen.
- Anbindung von Drittsystemen: Integration und Administration von Schnittstellen zu externen Systemen und Partnerlösungen.
- User Support: Unterstützung der Kolleg:innen bei IT-Fragen und Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs.
- Hosting-Betrieb: Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung unserer Hosting-Umgebungen, inklusive Reverse-Proxy, Web-Server sowie Datenbank-Server (MySQL).
- Container-Plattform: Optimierung, Absicherung und Weiterentwicklung unserer Docker-Hosting-Infrastruktur.
- Interne Services: Betrieb und Pflege zentraler interner Systeme wie Wiki, Fileserver und Uptime-Monitoring.
Welche Qualifikation benötigst Du?
- Fundierte Linux- und Shell-Kenntnisse zur effizienten Verwaltung und Automatisierung von Systemen.
- DevOps-Expertise (Ansible, Docker u.a.) mit Leidenschaft für Infrastructure as Code.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von DevOps-Plattformen (z.B. Github + Services) zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Webanwendungs-Hosting mit Fokus auf Skalierbarkeit und Verfügbarkeit.
- Expertise in MySQL/MariaDB-Skalierung und Monitoring zur Gewährleistung optimaler Performance.
- Erfahrung mit Logging-Servern (Grafana/Loki) zur effektiven Überwachung und Fehleranalyse.
- Reverse-Proxy- und Cache-Management (Varnish, nginx) zur Leistungssteigerung und Lastenverteilung.
- Fundiertes Wissen in Security- und Datenschutz-Best-Practices, z.B. Hosting ausschließlich in Deutschland mit deutschen Anbietern.
- Proaktive und exzellente Kommunikation, auch mit Nicht-Technikern, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Herausforderungen zu meistern und Lösungen umzusetzen.
- Effizienz- und Kostensensibilität, z.B. durch die Nutzung von Hetzner-Hosting und anderen kosteneffizienten Lösungen.
Warum HRpuls?
- Wachstum & Entwicklung: Unser kontinuierliches Wachstum bietet Dir die beste Grundlage für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Kreativer Freiraum: Wir lieben frische Ideen und setzen sie schnell um. Du wirst Teil eines Teams sein, das Innovation schätzt und ermutigt, Neues auszuprobieren. Fehler sind für uns kein Problem, sondern die Grundlage für Verbesserungen.
- Team & Werte: Unser Team ist bunt und vielfältig, aber uns verbinden gemeinsame Werte, die auf unserer Website zu finden sind. Bei uns wirst Du Dich schnell als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen.
- Flexibel und ortsunabhängig: Als Remote-First-Unternehmen kannst Du vollständig ortsunabhängig arbeiten. Workations sind bei uns Standard. So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag flexibel, während Du gleichzeitig Teil unseres dynamischen Teams bleibst.
Deine Chance: Wenn Du Lust hast, Teil eines wachsenden und dynamischen Unternehmens zu werden, das Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von HRpuls zu gestalten!
Infrastructure & Platform Engineer (Linux & DevOps) (m/w/d) Arbeitgeber: HR Puls
HRpuls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sowie einem kreativen Freiraum für neue Ideen, fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der Fehler als Chancen zur Verbesserung gesehen werden. Als Remote-First-Unternehmen genießt Du zudem die Flexibilität, ortsunabhängig zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure & Platform Engineer (Linux & DevOps) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HR Puls bewerben
Viele Unternehmen, wie HR Puls, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure & Platform Engineer (Linux & DevOps) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HR Puls und die ausgeschriebene Position Infrastructure & Platform Engineer (Linux & DevOps) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Puls vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HR Puls an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
