Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und baue Beziehungen zu HR-Verantwortlichen auf.
- Unternehmen: HRpuls, ein innovatives Unternehmen im HR-Software-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und Workations sind bei uns Standard.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was macht HRpuls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Marktanalyse: Du recherchierst eigenständig nach potenziellen Neukunden (B2B) und identifizierst die relevanten HR-Entscheider und Geschäftsführer in verschiedenen Zielmärkten. Du analysierst Branchen-Trends, um deine Ansprache maßzuschneideren.
- Erstkontakt und Lead-Qualifizierung: Du sprichst potenzielle Kunden proaktiv über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn/Social Selling) an. Mit den richtigen Fragen findest du im Erstgespräch heraus, wo der Schuh drückt, und qualifizierst die Leads hinsichtlich ihres Bedarfs und Potenzials.
- Beziehungsaufbau und Terminierung: Du begeisterst HR-Verantwortliche von unserer innovativen HR-Software und vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unsere Account Executives. Du bist die „Visitenkarte“ von HRpuls und baust die erste vertrauensvolle Brücke zu unseren Kunden.
- Pipeline-Management und Optimierung: Du pflegst unser CRM-System gewissenhaft und hältst deine Sales-Pipeline stets aktuell. Du optimierst deine Ansprache-Strategien kontinuierlich im Team, um die Effizienz und Conversion-Rate zu steigern.
Welche Qualifikation benötigst Du?
- Vertriebsaffinität: Erste Erfahrung im Vertrieb, Telesales, Account Management oder der Kundenbetreuung – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld – ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen!
- Kommunikationsstärke: Du hast eine positive Ausstrahlung am Telefon, bist redegewandt, kannst aktiv zuhören und lässt dich von einem „Nein“ nicht entmutigen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du organisierst deine Aufgaben und Leads selbstständig, arbeitest zielorientiert und behältst im CRM stets den Überblick.
- Technische Affinität: Erfahrung mit modernen Software-Tools (z. B. Office, CRM-Systeme, SaaS) und ein Interesse an HR- und Softwarelösungen.
- Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich fachlich und methodisch im Tech-Vertrieb weiterzuentwickeln, und möchtest ein echter Experte in der Neukundenansprache werden.
Warum HRpuls?
- Wachstum & Entwicklung: Unser kontinuierliches Wachstum bietet Dir die beste Grundlage für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung: Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Kreativer Freiraum: Wir lieben frische Ideen und setzen sie schnell um. Du wirst Teil eines Teams sein, das Innovation schätzt und ermutigt, Neues auszuprobieren. Fehler sind für uns kein Problem, sondern die Grundlage für Verbesserungen.
- Team & Werte: Unser Team ist bunt und vielfältig, aber uns verbinden gemeinsame Werte, die auf unserer Website zu finden sind. Bei uns wirst Du Dich schnell als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen.
- Flexibel und ortsunabhängig: Als Remote-First-Unternehmen kannst Du vollständig ortsunabhängig arbeiten. Workations sind bei uns Standard. So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag flexibel, während Du gleichzeitig Teil unseres dynamischen Teams bleibst.
Sales Development Representative (m/w/d) mit Potential zum Sales Manager Arbeitgeber: HR Puls
HRpuls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch Deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamgeist schätzt, bist Du Teil eines vielfältigen Teams, das gemeinsam an der Zukunft von HR-Software arbeitet. Hier hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb maßgeblich zu gestalten und dabei von einem kontinuierlichen Wachstum zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (m/w/d) mit Potential zum Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HR Puls treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HR Puls empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HR Puls dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HR Puls bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Potential zum Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HR Puls bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HR Puls erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Puls vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
