Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Beratung von innovativer HR-Software für Unternehmen.
- Unternehmen: HRpuls, ein wachsendes Unternehmen mit kreativer und flexibler Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, persönliche Entwicklung und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, vielfältiges Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem dynamischen Team und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Deine Aufgaben
- Erstkontakt und Vertrieb: Du kommunizierst mit Interessenten und qualifizierst Leads. Du vereinbarst Demo-Termine und präsentierst unsere schlaue HR-Software in Videokonferenzen. Du begleitest Interessenten durch den gesamten Entscheidungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss.
- Beratung und Strategieentwicklung: Du berätst Kunden zur optimalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse und unterstützt sie bei der Auswahl der passenden Module und Services. Gemeinsam mit dem Kunden definierst du Standards und setzt eine langfristige HR-Strategie um.
- Kundenbetreuung und Weiterentwicklung: Du stehst deinen Kunden während des gesamten Prozesses als verlässliche Ansprechperson zur Seite – per Telefon, E-Mail, Chat oder Videokonferenz. Du bringst Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um unsere Software stetig zu verbessern.
Welche Qualifikation benötigst Du?
- Vertriebserfahrung: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Softwarelösungen, sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Beratungskompetenz: Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und kannst Kunden bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe unterstützen.
- Projektmanagement-Skills: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für komplexe Projekte.
- Technische Affinität: Erfahrung mit modernen Software-Tools (z. B. Office, CRM-Systeme, SaaS) und ein Interesse an HR- und Softwarelösungen.
- Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln, und möchtest ein echter Experte in der Kombination von Sales, Beratung und Implementierung werden.
Warum HRpuls?
- Wachstum & Entwicklung: Unser kontinuierliches Wachstum bietet Dir die beste Grundlage für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung: Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Kreativer Freiraum: Wir lieben frische Ideen und setzen sie schnell um. Du wirst Teil eines Teams sein, das Innovation schätzt und ermutigt, Neues auszuprobieren. Fehler sind für uns kein Problem, sondern die Grundlage für Verbesserungen.
- Team & Werte: Unser Team ist bunt und vielfältig, aber uns verbinden gemeinsame Werte, die auf unserer Website zu finden sind. Bei uns wirst Du Dich schnell als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen.
- Flexibel und ortsunabhängig: Als Remote-First-Unternehmen kannst Du vollständig ortsunabhängig arbeiten. Workations sind bei uns Standard. So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag flexibel, während Du gleichzeitig Teil unseres dynamischen Teams bleibst.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR Puls
HRpuls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sowie einem kreativen Freiraum für neue Ideen, fördert HRpuls eine positive Teamkultur, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden. Zudem ermöglicht das Remote-First-Modell eine flexible Arbeitsweise, sodass Du Deine Karriere aktiv gestalten kannst, während Du Teil einer vielfältigen Gemeinschaft bleibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HR Puls treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HR Puls empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HR Puls dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HR Puls bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HR Puls bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HR Puls erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Puls vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
