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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lizenzfragen und optimiere Software-Verträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit modernem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Deutschlandticket-Zuschuss und Firmenfahrrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung im Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße 15 Workcation-Tage im europäischen Ausland und zusätzliche freie Tage!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, ein modernes, innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmen im deutschsprachigen Gesundheitsmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen engagierten und motivierten IT Finanz- und Lizenzmanager (m/w/d).
Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Lizenzfragen innerhalb des Konzerns. Die Erfassung, Analyse, Optimierung und Planung von Lizenzbeschaffungen gehören zu Ihren Aufgaben. Sie verwalten und überwachen Software-Verträge sowie Lizenzen und sorgen für deren Einhaltung. Bei der Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlung mit Anbietern unterstützen Sie aktiv. Sie prüfen die Nutzungsrechte beim Softwareeinsatz in enger Abstimmung mit der Legal-Abteilung, um die Compliance sicherzustellen. Die Erstellung von Lizenzbilanzen, beispielsweise im Rahmen des Software Asset Managements (SAM), unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit. Sie analysieren und reporten Kosten sowie Investitionen für das Controlling und IT-Management.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise im IT-Umfeld, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder als IT-Kaufmann/-frau. Erfahrungen mit den Lizenzmodellen verschiedener Hersteller wie Microsoft, Oracle, Red Hat oder VMWare/Broadcom bringen Sie mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT-Finanz-, Lizenz-, Vertrags- und Software Asset Management. Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Budgetierung, Vertragsrecht und Lizenzmodellen zeichnen Sie aus. Eine hohe Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. Sie sind ein Teamplayer und schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation.
Zusätzliche Leistungen:
- Altersversorgung: Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse.
- Zusätzliche freie Tage: Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag sowie arbeitsfrei an Heiligabend & Silvester.
- Deutschlandticket: Bezuschussung des Deutschlandtickets mit 25€.
- EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit.
- Firmenrabatte: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen.
- Workcation: 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland.
- Firmenfahrrad: Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil.
IT Finanz- und Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HR-Recruiting Services GmbH
Kontaktperson:
HR-Recruiting Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Finanz- und Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lizenzmanagement und Software Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Lizenzmodellen vor, insbesondere zu den Herstellern, die im Jobprofil genannt werden. Zeige, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Modellen hast und wie du sie erfolgreich angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Finanz- und Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Finanz- und Lizenzmanagement. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Lizenzmodellen wie Microsoft, Oracle oder VMWare ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Detailgenauigkeit ein und beschreibe, wie du zur Optimierung von Lizenzbeschaffungen beitragen kannst.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit zu einer kollegialen Zusammenarbeit passen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Recruiting Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmodelle
Mach dich mit den Lizenzmodellen von Herstellern wie Microsoft, Oracle und VMWare vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Modelle verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software-Verträge verwaltet oder Lizenzfragen geklärt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Daten analysierst und zur Entscheidungsfindung beiträgst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie der Rechtsabteilung, zusammengearbeitet hast, um Compliance sicherzustellen.
