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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Konfiguration und Administration von Windows-Serverlandschaften in Datacenter und Cloud.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit einem modernen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Firmenfahrrad, Deutschlandticket-Zuschuss und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte eine hybride Cloudumgebung und optimiere Prozesse in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Windows Server Administration und Kenntnisse in Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Wellpass-Mitgliedschaft für Gesundheit und Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, ein modernes, innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmen im deutschsprachigen Gesundheitsmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen engagierten und motivierten IT Service Windows Administrator (m/w/d).
Sie übernehmen die Verantwortung für die Konfiguration und Administration von Serverlandschaften im Windows-Umfeld, sowohl im Datacenter als auch in der Cloud. Dabei integrieren und betreuen Sie Anwendungen und stellen diese effizient bereit.
Im 2nd & 3rd Level Support lösen Sie komplexe Probleme und arbeiten eng mit unserem Anforderungsmanagement zusammen, um optimale Lösungen zu gewährleisten. Zudem wirken Sie aktiv am Aufbau einer hybriden Cloudumgebung mit Microsoft Azure und Microsoft 365 mit.
Durch Ihre Expertise optimieren und automatisieren Sie Verwaltungsaufgaben im Serverumfeld, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Sie überwachen kontinuierlich die Systeme und treiben die Leistungsoptimierung der gesamten Serverlandschaft voran.
Im Bereich der Datensicherheit stellen Sie sicher, dass Backup- und Recovery-Prozesse zuverlässig funktionieren und implementieren Sicherheitsmaßnahmen, die die Einhaltung von Compliance-Anforderungen garantieren. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, die eine transparente und nachvollziehbare Systemverwaltung ermöglichen.
Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Windows Server Administration, einschließlich Active Directory, DNS und der Automatisierung mit PowerShell, bringen Sie fundierte technische Kenntnisse mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Cloud-Technologien wie Microsoft Azure (EntraID, Intune) und der Betreuung von Cloud-Anwendungen, insbesondere Microsoft 365.
Sie sind mit dem Betrieb von Terminalservertechnologien wie Remotedesktop und Citrix PVS/VDA vertraut. Microsoft-Zertifizierungen im Windows Server Umfeld oder vergleichbare Zertifikate runden Ihr Profil ab. Zudem haben Sie Erfahrungen im Bereich Backup & Recovery (z. B. mit Veeam) und Monitoring (z. B. Zabbix).
Sie bringen idealerweise Kenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen wie DORA, BAIT, DSGVO und ISO 27001 mit und kennen deren Auswirkungen auf den IT-Betrieb. Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld liegt Ihnen, wobei Sie stets großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen.
Ihre sehr guten Deutschkenntnisse sowie Ihre guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine effektive Kommunikation.
Zusätzliche Leistungen:
- Altersversorgung: Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse.
- Zusätzliche freie Tage: Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag sowie arbeitsfrei an Heiligabend & Silvester.
- Deutschlandticket: Bezuschussung des Deutschlandtickets mit 25€.
- EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit.
- Firmenrabatte: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen.
- Workcation: 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland.
- Firmenfahrrad: Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil.
IT Service Windows Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: HR-Recruiting Services GmbH
Kontaktperson:
HR-Recruiting Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Windows Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Windows Server Administration und Cloud-Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Windows Server, Active Directory und PowerShell Automatisierung übst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Compliance. Informiere dich über relevante Vorschriften wie DSGVO und ISO 27001 und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Windows Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Windows Server Administration, insbesondere mit Active Directory, DNS und PowerShell. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Positionen angewendet hast.
Erwähne Cloud-Technologien: Falls du Erfahrung mit Microsoft Azure oder Microsoft 365 hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in diesen Bereichen durchgeführt hast.
Dokumentation und Compliance: Hebe deine Fähigkeit hervor, technische Dokumentationen zu erstellen und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen zu gewährleisten. Dies ist besonders wichtig für die Position, also gib Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse klar darzustellen. Du kannst auch anmerken, wie du diese Sprachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Kunden eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Recruiting Services GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Windows Server Administration, Active Directory und PowerShell auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Cloud-Technologien verstehen
Da das Unternehmen mit Microsoft Azure und Microsoft 365 arbeitet, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Soft Skills betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und gute Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Regulatorische Kenntnisse hervorheben
Informiere dich über relevante regulatorische Rahmenbedingungen wie DORA, BAIT, DSGVO und ISO 27001. Sei bereit, zu erläutern, wie diese Vorschriften den IT-Betrieb beeinflussen und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Compliance sicherzustellen.
