Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung in der Region Nord-West und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte Beratungsgesellschaft mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Remote-Arbeit und umfangreiche Reisetätigkeit.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der strategischen Kundenentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Remote innerhalb der Region Nord-West (NRW, Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein) | Umfangreiche Reisetätigkeit | Attraktive Jahreszielvergütung
Für eine etablierte, bundesweit tätige Beratungsgesellschaft suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, die den Markt in der Region Nord-West strategisch entwickelt und die unterschiedlichen Kompetenzen der Organisation bei Kunden zusammenführt. In dieser Position schaffen Sie Orientierung, vernetzen Sales- und Delivery-Einheiten und sorgen dafür, dass aus unterschiedlichen fachlichen Perspektiven ein gemeinsamer regionaler Marktauftritt entsteht. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kunden die passenden Lösungen, erkennen weiterführende Bedarfe und bringen die richtigen internen Expert:innen zusammen.
Ihre Verantwortung
- Sie entwickeln und verantworten die Markt-, Kunden- und Wachstumsstrategie für die Regionen Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein.
- Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Entscheidungsträger:innen aus Verwaltung, Politik und öffentlichen beziehungsweise institutionellen Organisationen.
- Sie bauen bestehende Vertrauensnetzwerke aus und entwickeln neue, langfristige Kundenbeziehungen – auch unabhängig von laufenden Projekten.
- Sie identifizieren relevante Themen, Beratungsbedarfe und Geschäftschancen und übersetzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen in konkrete Beratungsansätze.
- Sie koordinieren die regionale Kundenansprache und arbeiten dabei eng mit den Sales-, Delivery- und fachlichen Leitungseinheiten zusammen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Auftragseingang, Umsatzentwicklung, Projektportfolio und wirtschaftliche Auslastung der Region.
- Sie bewerten strategisch relevante Projektchancen und entscheiden gemeinsam mit den zuständigen Einheiten, welche Vorhaben zur Kundenstrategie und zum regionalen Portfolio passen.
- Sie sichern gemeinsam mit den Projektverantwortlichen eine hohe Beratungsqualität sowie ein professionelles Risiko- und Stakeholdermanagement.
- Sie übernehmen zusätzlich eine überregionale Vernetzungs- und Koordinationsfunktion für eine föderale Ebene.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung in einer Beratungsgesellschaft auf Principal-, Director-, Partner- oder vergleichbarem Senioritätsniveau.
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Kundenentwicklung, Projektanbahnung und im Business Development für komplexe Beratungsleistungen.
- Ein belastbares persönliches Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträger:innen und Institutionen innerhalb der Region Nord-West.
- Sehr gutes Verständnis für Strukturen, Entscheidungswege und aktuelle Transformationsherausforderungen öffentlicher beziehungsweise institutioneller Organisationen.
- Erfahrung darin, komplexe Kundenbedarfe zu strukturieren und unterschiedliche fachliche Kompetenzen zu einer integrierten Lösung zusammenzuführen.
- Führungserfahrung in einer Matrixorganisation sowie die Fähigkeit, auch ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis Orientierung und Verbindlichkeit zu schaffen.
- Unternehmerisches Denken, politisches Gespür und hohe Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
- Wohnsitz vorzugsweise innerhalb der Region Nord-West und Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen.
Rahmenbedingungen
- Arbeitsmodell: Remote, idealerweise mit Wohnsitz innerhalb der Zielregion.
- Reisetätigkeit: Regelmäßige und umfangreiche Vor-Ort-Termine innerhalb der Region.
- Vergütung: Attraktives Zielgehalt aus Fixum und erfolgsabhängigen Boni.
- Start: Zum 1. Juli beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Berichtslinie: Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung.
Leitung Region Nord-West (m/w/d) – Beratung & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: HR-Recruiting Services GmbH
Als etablierte Beratungsgesellschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unternehmerisch geprägten Umgebung zu arbeiten, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bieten. Mit einem starken Fokus auf die Region Nord-West und der Chance, bedeutende Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen aufzubauen, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss in der Beratungsbranche anstreben.
Kontaktdaten:
HR-Recruiting Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Region Nord-West (m/w/d) – Beratung & Geschäftsentwicklung erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie HR-Recruiting Services GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei HR-Recruiting Services GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei HR-Recruiting Services GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von HR-Recruiting Services GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Region Nord-West (m/w/d) – Beratung & Geschäftsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an HR-Recruiting Services GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Recruiting Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der HR-Recruiting Services GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
