Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zuschüsse und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Workation-Möglichkeiten in Palma de Mallorca und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du brennst für Recruiting und möchtest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich begleiten? Du hast bereits erste Erfahrung im End-to-End Recruiting gesammelt und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl?
Du betreust Kandidat:innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
- Du identifizierst passende Talente über unterschiedliche Sourcing-Kanäle und sprichst diese aktiv an.
- Du pflegst Recruiting-Daten und erstellst Reportings zu relevanten KPIs.
- Du unterstützt bei Recruiting-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse.
Du verfügst über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung. Du hast bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools gesammelt. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung und spannende Recruiting-Projekte.
- Workation-Möglichkeiten in unserem Office in Palma de Mallorca.
- Zuschuss zum ÖPNV, Dienstrad-Leasing oder SIXT Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Bezuschussung.
- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: HR-Recruiting Services
Als Personaldienstleister in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege herrschen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie individuelle Weiterentwicklung fördern nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Zudem erwarten dich spannende Recruiting-Projekte und attraktive Benefits wie Zuschüsse zum ÖPNV und Workation-Möglichkeiten in Palma de Mallorca.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleister (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleister (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Recruiting Services vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du Talente ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über KPIs zeigen
Informiere dich über relevante KPIs im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten pflegen und analysieren würdest. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Daten im Recruiting verstehst.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Wenn du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du mit unterschiedlichen Kulturen und Sprachen umgegangen bist. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
