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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting-Team und optimiere Prozesse für eine positive Kandidatenerfahrung.
- Arbeitgeber: HR Recruitment & Interim AG ist spezialisiert auf anspruchsvolle HR-Positionen in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem wachsenden Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einem service- und kundenorientierten Logistikunternehmen mit nachhaltigem Wachstumspotenzial? Sie möchten in einem Umfeld mit einer dynamischen Balance zwischen strategischen Themen und operativer Führung Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen und Ihre Stärken ausspielen? Ihnen gefällt ein Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Themen konsequent umgesetzt werden?Wenn Sie eine solche Möglichkeit anspricht, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der **Leitung Recruiting (m/w/d)**, die wir im Bereich **Köln/Bonn**/Bergisches Land/Westerwald/Siegerland zu besetzen haben.Unser Kunde ist ein sehr solide aufgestellter Logistikdienstleister mit bundesweit verteilten Standorten. Die Vakanz wird in der Unternehmenszentrale besetzt und trägt auch die Verantwortung für die dezentrale Organisation.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für alle Themen rund um das Recruiting
- Sie stellen die positive Sichtbarkeit des Unternehmens für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sicher
- Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe sind die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sie optimieren gemeinsam mit ihrem Team Standards und Prozesse
- Sie leiten Projekte, begleiten die Weiterentwicklung des Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
- Die Implementierung von KPI liegt in Ihren Händen
- In dieser Position stellen Sie Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität in allen von Ihnen verantworteten Themenstellungen unter Beweis. Sie treffen Entscheidungen und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten proaktiv um
- Eine weitere zentrale Aufgabe ist die empfängergerechte Kommunikation „Ihrer“ Themen in die Organisation hinein
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder können fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre aktive Erfahrungen im Recruiting (speziell Blue Collar und Massen-Recruiting) vorweisen
- Sie haben nachweislich eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten mit
- Sie haben Projektmanagement-Erfahrung, Freude an Veränderungen und gehen neue Themenstellungen proaktiv und zielorientiert an
- Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig die Unternehmensstandorte zu besuchen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Recruiting (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: HR Recruitment & Interim AG
Kontaktperson:
HR Recruitment & Interim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Recruiting (m/w/d) - Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Blue Collar und Massen-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg bei der Teamleitung verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstrategien im Recruiting verbessern würdest. Überlege dir, wie du die interne Kommunikation optimieren kannst, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen und die richtigen Talente anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Recruiting (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Recruitment & Interim AG und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Blue Collar und Massen-Recruiting sowie deine Projektmanagement-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsfähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Recruitment & Interim AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Logistikunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie deine eigene Arbeitsweise dazu passt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Demonstriere deine Recruiting-Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen, insbesondere im Bereich Blue Collar und Massen-Recruiting. Zeige, wie du Standards und Prozesse optimiert hast.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur empfängergerechten Kommunikation. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen erfolgreich in deiner Organisation kommuniziert hast.
