Personalreferent (m/w/d) - München

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie schätzen es, einen festen Mitarbeiterkreis ganzheitlich zu betreuen und suchen zugleich nach Gestaltungsfreiraum? Sie arbeiten gerne flexibel und mit modernen HR-Systemen? Sie treten strukturiert, serviceorientiert und kommunikationsstark auf? Dann lesen Sie unbedingt weiter, um zu erfahren, was Sie als Personalreferent (m/w/d) in München erwartet!Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz. Die Leidenschaft gilt den Mandanten, ihren Erfahrungen, Marken und Innovationen – vom internationalen Konzern bis zum Startup. Juristische Präzision ist dabei ebenso selbstverständlich wie ein offenes, kollegiales Miteinander. So kann die Kanzlei z.B. mit vielfältigen Mitarbeiterevents und einem wunderschönen Altbau nahe LMU und Englischem Garten glänzen.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises inkl. Partner, Anwälte, Assistenz- und Sachbearbeiter-Teams
• Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Personaladministration sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Rotierende Durchführung der Gehaltsabrechnung im Tandem (ca. alle drei Monate)
• Verantwortung für Recruiting-Themen (z.B. Karrieremessen, Stellenanzeigen, Employer Branding)
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Deutsch auf C2- und Englisch auf mind. B2-Niveau
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Freude an der Arbeit im Team und zupackende Art

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.

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