Sales Manager B2B (m/w/d)

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie haben Freude am Arbeiten in einem persönlichen Umfeld, das von gelebten Werten, offener und direkter Kommunikation, Pragmatismus, hoher Flexibilität und sehr kurzen Entscheidungswege geprägt ist?Sie würden sich darüber freuen, wenn Sie potenzielle Kunden mit einer echten USP ansprechen könnten?Sie wollen einen echten Unterschied machen, indem Sie den nächsten Wachstumsschub einer etablierten Personalberatung durch Ihre Vertriebserfolge bedeutend mitgestalten?Sie mögen es, Ihre Arbeit in hoher Eigenständigkeit zu planen und können verantwortungsvoll mit Vertrauen und Freiheiten umgehen? Ihnen wird eine hohe Resilienz nachgesagt? Sie argumentieren empathisch, überzeugend und geschickt und erreichen gern sportliche Ziele, die sich für Sie auch monetär auszahlen? Sie legen Wert auf hohe Qualität und sind besonders stark darin, methodisch und sorgfältig zu arbeiten?Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als **Sales Manager B2B (m/w/d)** in **Hamburg** im Detail erwartet!Wir, die HR Recruitment & Interim AG, sind seit über 12 Jahren erfolgreich etabliert in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die HR-Funktion – für Festanstellungen und für Interim Mandate. Unsere besondere Stärke ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal im deutschen Markt, das so keine andere Personalberatung bieten kann: Alle Berater haben selbst viele Jahre Erfahrung als HR-Profis in Festanstellung und aus eigenen HR Interim Mandaten. Wir sprechen und verstehen daher die HR-Sprache wie kein anderes Personalberatungshaus im deutschen Markt, was uns immer wieder als echter Mehrwert von Kunden und Kandidaten zurück gespiegelt wird. Diese Anerkennung interpretieren wir als Verpflichtung, der wir u. a. durch hohe Qualitätsansprüche, Professionalität sowie ausgeprägter Kunden-, Kandidaten- und Serviceorientierung nachkommen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von aktiver gegenseitiger Unterstützung, einem offenen und dialogorientierten Austausch untereinander, einer guten Portion Humor, hoher Eigenverantwortung und dem kontinuierlichen Streben nach dem besseren Ergebnis.

Ihre Aufgaben:

• Sie haben die Verantwortung für die operative Umsetzung und Optimierung eines Multi-Channel Vertriebs-Ansatzes, was die effiziente Dokumentation im CRM-System einschließt
• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln diese weiter, reaktivieren Altkunden und akquirieren Neukunden, u. a. über die Konzeption und Umsetzung von Mailings oder telefonische Ansprache
• Sie stimmen geplante Maßnahmen eng mit dem Digital Marketing Management, dem CRM System Management und anderen internen Rollen ab
• Sie erstellen Analysen und Auswertungen unter Verwendung klarer Leistungsindikatoren und entwickeln darauf basierende Empfehlungen für die Geschäftsleitung
• Sie haben die Qualität stets im Blick und arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller mit der Aufgabe verbundenen Standards, Prozesse und Systeme (inkl. KI)
• Bei Bedarf sind Sie in interdisziplinäre Projekte eingebunden

Ihr Profil:

• Sie sind akademisch gebildet und haben einschlägige Erfahrung im Vertrieb für anspruchsvolle B2B-Dienstleistungen per Telefon, Video und E-Mail, wenn möglich gewonnen in einer Personal- oder Unternehmensberatung
• Sie sind es gewohnt, Prioritäten nach kommerziellen Maßstäben zu setzen und diese konsequent und fokussiert in Eigenregie unter Nutzung vieler Freiheiten abzuarbeiten
• Sie haben Interesse an HR-Beratungsthemen und Kommunikation mit HR-Entscheidern
• Sie haben eine hohe Daten- und IT-Affinität, sind fit in der Nutzung von MS Teams, SharePoint, dem LinkedIn-Sales Navigator sowie von Mailing- und CRM-Systemen und können gut prompten
• Sie sind lösungs- und ergebnisorientiert, haben ein sicheres und professionelles Auftreten, argumentieren intelligent und gewinnend und haben eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit
• Sie strahlen eine ressourcenorientierte, positive Grundeinstellung aus, können sich selbst hervorragend organisieren, haben Lust auf Leistung und Begriffe wie Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortung sind für Sie praktizierte Selbstverständlichkeiten
• Ihr Deutsch entspricht sowohl in Wort und Schrift gehobenen Ansprüchen

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.

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