Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Reparaturen durch und plane Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatungsfirma mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Sicheres Arbeitsumfeld, 6. Urlaubswoche, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Betreuung von Gebäuden und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
HR-SCOPE ist eine aufstrebende, dynamische Personalberatungsfirma und unterstützt Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften. Wir suchen für unseren Kunden, einen renommierten Bauherrn, für Wien, Graz oder Salzburg/Innsbruck, jeweils einen selbstständigen und freundlichen Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung kleiner Reparaturen an elektrischen Anlagen und Gebäudeeinrichtungen
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten
- Schaltschrankbau sowie Anpassung und Erweiterung bestehender Schaltschränke
- Allgemeine Facility-Management-Tätigkeiten (technische Betreuung von Gebäuden und Anlagen)
- Überwachung, Koordination und Kontrolle externer Firmen bei größeren Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und idealerweise im Facility Management
- Erfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Das Angebot:
- Sicheres Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive
- 6. Urlaubswoche ab dem 42. Lebensjahr
- Auszahlung von Überstunden oder Zeitausgleich
- Weiterbildungen, Essenzuschüsse, Pool-Auto, Gleitzeit
Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 35.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID an office@hr-scope.at.
51061 in Graz Arbeitgeber: HR -SCOPE Professional Staffing
HR -SCOPE Professional Staffing bietet ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits, wie ein Betriebsarzt und Pensionsvorsorge, tragen zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur und individuelle Förderung.
Kontaktdaten:
HR -SCOPE Professional Staffing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 51061 in Graz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HR -SCOPE Professional Staffing auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HR -SCOPE Professional Staffing sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HR -SCOPE Professional Staffing zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR -SCOPE Professional Staffing vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
