Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen in der Automobilzulieferindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5-7 Jahre Erfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
HR-SCOPE ist eine aufstrebende, dynamische Personalberatungsfirma und unterstützt Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften. Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches Produktionsunternehmen in der Automobilzulieferindustrie, für den Standort in Oberösterreich, einen kommunikations- und umsetzungsstarken Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenbereich:
- Kalt- und Warmakquisition von Neukunden, Cross- & Up-Selling
- laufende Betreuung der Bestandskunden
- Kalkulation, Angebotserstellung sowie Angebotsnachverfolgung
- Prüfen der Machbarkeit
- Planung und Durchführung von Produktprojekten, Serienfertigung
- kaufmännische und technische Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen
- Leitung von Projektteams
Ihr Profil:
- abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL mit Fachrichtung Maschinenbau, Lehre als Werkzeugbautechniker)
- mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Produktion
- Bewertung von technischen Zeichnungen und kundenspezifischen Normen
- sehr gute Kalkulations- und Projektmanagementkenntnisse
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
- ausgezeichnete Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- beste Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung
- Strukturiertheit, Teamorientierung, Verlässlichkeit, Loyalität
- Hands-On Mentalität, eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
Ihr Angebot:
- herausforderndes Umfeld und eine spannende Tätigkeit in einem österreichischen Familienunternehmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 65.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
SENIOR MITARBEITER VERTRIEB & PROJEKTMANAGEMENT (M/W/D) Arbeitgeber: HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH
Als Arbeitgeber in Oberösterreich bietet unser Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Senior Automotive Project Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR MITARBEITER VERTRIEB & PROJEKTMANAGEMENT (M/W/D) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR MITARBEITER VERTRIEB & PROJEKTMANAGEMENT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
