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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere Odoo-Module in Python und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamische Personalberatungsfirma mit einem erfolgreichen Softwareunternehmen in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und spezielle Konditionen für Mitarbeiterrad oder -PKW.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Odoo-Entwicklung und gute Kenntnisse in Python.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-SCOPE ist eine aufstrebende, dynamische Personalberatungsfirma und unterstützt Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften. Aktuell suchen wir für unseren Kunden, ein erfolgreiches Softwareunternehmen in Wien, einen fachlich versierten und engagierten ODOO DEVELOPER (W/M/D).
Ihr Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Erweiterung von Odoo-Modulen in Python
- Konzeption und Implementierung von Schnittstellen
- Design von Datenmodellen
- Planung und Durchführung von Datenmigrationen
- Konfiguration bestehender Odoo-Funktionen
- Sicherung der Code-Qualität
- Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten und Best Practices
Ihre Qualifikation:
- mind. 2 Jahre einschlägige Odoo-Entwicklungserfahrung
- einschlägige Kenntnisse in Python, QWeb, XML, OWL und PostgreSQL
- Kenntnisse in Technologien wie JavaScript, REST API, SOAP API, Docker, Git wünschenswert
- Kenntnisse in der Testautomatisierung und Code Review von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das Angebot:
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit modernen Technologien
- Mitarbeiterrad bzw. -PKW zu Spezialkonditionen
- gratis E-Poolautonutzung
- flexible Arbeitszeiten
- 50:50 HO-Option
- Team Events
Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID.
Softwareingenieur:in Arbeitgeber: HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH
Kontaktperson:
HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareingenieur:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du Odoo-Module entwickelt hast oder mit Python gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH vorbereitest
✨Mach dich mit Odoo vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die neuesten Entwicklungen und Funktionen von Odoo zu studieren. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in der Odoo-Entwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine Fähigkeiten in Python, QWeb oder PostgreSQL angewendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.