HR-SCOPE ist eine dynamische Personalberatungsfirma, die Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach– und Führungskräften unterstützt. Gesucht wird für unseren Kunden, eine international renommierte Organisation, für den Standort in Wien oder Tirol, ein dynamischer und umsetzungsstarker
Ihr Aufgabenbereich:
rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in sämtlichen unternehmens- und vereinsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Ausarbeitung und Prüfung von Statuten, Geschäftsordnungen sowie internen Richtlinien
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (Compliance)
rechtliche Begleitung von Projekten im sozialen und nationalen Kontext
Zusammenarbeit mit Behörden, Fördergebern und externen Rechtsberatern
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (z. B. Strukturentwicklungen, Anpassungen im Vereinswesen)
Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für interne Stakeholder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar)
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist
fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereinsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht
Erfahrung im Umgang mit Behörden, Förderstellen und öffentlichen Institutionen
Kenntnisse in K.I., Kinderschutz oder Ethik in digitalen Anwendungen von Vorteil
Erfahrung mit IT-Ausschreibungen vorteilhaft
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Das Angebot:
hoher Entscheidungsspielraum, sinnstiftende Ziele, Transformation der Organisation
flexible Arbeitszeiten und HO-Option
zusätzliche bezahlte freie Tag
Onboarding-Programm inklusive Einführungstage und Buddy-System zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase
Fort-, Weiterbildungsangebote, Teamevents
Kinderzulage, betriebliche Zukunftsvorsorge
gute öffentliche Anbindung, Parkmöglichkeiten
Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 55.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
#J-18808-Ljbffr
Ihr Aufgabenbereich:
rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in sämtlichen unternehmens- und vereinsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Ausarbeitung und Prüfung von Statuten, Geschäftsordnungen sowie internen Richtlinien
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (Compliance)
rechtliche Begleitung von Projekten im sozialen und nationalen Kontext
Zusammenarbeit mit Behörden, Fördergebern und externen Rechtsberatern
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (z. B. Strukturentwicklungen, Anpassungen im Vereinswesen)
Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für interne Stakeholder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar)
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist
fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereinsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht
Erfahrung im Umgang mit Behörden, Förderstellen und öffentlichen Institutionen
Kenntnisse in K.I., Kinderschutz oder Ethik in digitalen Anwendungen von Vorteil
Erfahrung mit IT-Ausschreibungen vorteilhaft
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Das Angebot:
hoher Entscheidungsspielraum, sinnstiftende Ziele, Transformation der Organisation
flexible Arbeitszeiten und HO-Option
zusätzliche bezahlte freie Tag
Onboarding-Programm inklusive Einführungstage und Buddy-System zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase
Fort-, Weiterbildungsangebote, Teamevents
Kinderzulage, betriebliche Zukunftsvorsorge
gute öffentliche Anbindung, Parkmöglichkeiten
Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 55.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
HR-SCOPE SCHEIBER PROFESSIONAL STAFFING GMBH Recruiting-Team
