Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Projekte und Einhaltung von Vorschriften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Skyborn Renewables, ein innovatives Unternehmen im Bereich Offshore-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen HR-Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH sucht in eine/n Senior HR Specialist (all genders). Verantwortlichkeiten umfassen die Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem inklusive Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten, Personalplanung). Leitung bzw. Mitwirkung bei HR- und IT-Projekten; Key User SAP HCM (Admin, PY, TM, PA, OM, …).
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation;
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (ggf. mit erster Führungserfahrung);
- Experte in Fragen der Entgeltabrechnung, der Sozialversicherung und Lohnsteuer;
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, PA, PY, …), Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Customizing und Reporting;
- Erfahrung im Projektmanagement;
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen;
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im HR-Bereich.
- Im Bereich Personalabrechnung sind Sie versiert; SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Bei uns stehen HR-Talente alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling.
Senior Specialist Arbeitgeber: HR SEO
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben HR-Talente die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung und Payroll zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für HR und Payroll durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im HR-Bereich. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SEO vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP HCM ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir spezifische Fragen oder Szenarien, die du im Interview ansprechen kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im HR-Bereich und wie das Unternehmen KI und Digitalisierung integriert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
