Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und HR-Angelegenheiten, Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: DEKRA Arbeit, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung in Payroll.
- Andere Informationen: Flexible Personallösungen und spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen HR Specialist Compensation & People Operations (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung inklusive Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen (Eintritt, Austritt, Verträge, Bescheinigungen)
- Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme (z. B. Zeiterfassung, HRIS)
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und interne Stakeholder
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess
- Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Verwaltung o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, LOGA)
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
- Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Kontakt:
DEKRA Arbeit GmbH
Schulze-Delitzsch-Straße 56
70565 Stuttgart
+49 711 78613260
Stellenangebot HR Specialist Compensation & People Operations (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: HR SEO
Kontaktperson:
HR SEO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot HR Specialist Compensation & People Operations (m/w/d) ansehen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Online-Bewerbungsprozess ist schnell und einfach. Lade deinen Lebenslauf hoch und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere als HR Specialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot HR Specialist Compensation & People Operations (m/w/d) ansehen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders in Bezug auf Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für das Team bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Sei präzise und ehrlich!: Vermeide es, Informationen zu übertreiben oder zu beschönigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Das zeigt nicht nur Integrität, sondern hilft uns auch, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Online-Bewerbung. Es dauert nur eine Minute, deinen Lebenslauf hochzuladen und deine Kontaktdaten einzugeben. Mach es dir leicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SEO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Specialist für Compensation & People Operations vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht und im Recruiting zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die DEKRA Arbeit sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung!