Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %
Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %

Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Payroll und Personaladministration in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: HRSC, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im HR-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Kultur aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Personaladministration sowie Serviceorientierung.
  • Andere Informationen: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem digitalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR as a service - HRSC ist ein 2013 gegründetes Dienstleistungsunternehmen, dem zahlreiche mittlere und grössere KMU’s, NPO’s und öffentliche Organisationen vertrauen. Sie beziehen massgeschneiderte operative HR-Services: vom Outsourcing über die Überbrückung personeller Engpässe, HR-fachlicher Beratung, arbeitsrechtlichem Support bis hin zur Beratung und Projektleitung rund um die Digitalisierung von HR-Prozessen und der Evaluation von HR-Software.

In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst du als Specialist HR-Operations innerhalb eines Teams Verantwortung in den Bereichen Payroll und Personaladministration und stellst eine reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher. Dein Arbeitsort befindet sich in unserer Home-Base in Bern-Bümpliz, bei Bedarf aber auch vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden oder im Home-Office. Zudem unterstützt du unsere Kundschaft mit befristeten Einsätzen (Deutschschweiz). Dein breites Aufgabengebiet bietet dir täglich neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein digital geprägtes Umfeld, eine grosse Branchenvielfalt sowie die Chance, dich laufend in neue, spannende Spezialthemen einzuarbeiten, sind bei uns garantiert.

Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die dem Marktvergleich standhalten. Besonders zeichnen uns jedoch unsere Kultur und unsere Art der Zusammenarbeit aus. Wir leben flache Hierarchien und pflegen eine rollenbasierte Organisation, in der wir als Mitunternehmer*innen gemeinsam an unseren Zielen arbeiten – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Du passt zu uns, wenn du:

  • Leidenschaft und Freude fürs HR mitbringst
  • über eine langjährige, solide Praxiserfahrung in Payroll, Personaladministration und Sozialversicherungen verfügst
  • unsere Kundinnen und Kunden mit deiner Serviceorientierung, Beratungskompetenz und deinem Engagement begeistern willst
  • dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst
  • bereit bist, kontinuierlich dazuzulernen und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln
  • unsere Kultur aktiv mitgestalten möchtest, dich auf ein unterstützendes Team freust und dir wichtig ist, dass neben der Arbeit auch Zeit fürs Leben bleibt

Dürfen wir dein nächster Wirkungsort sein? Gerne bewerben wir uns als dein neuer Arbeitgeber. Referenzen bestehender Kolleg*innen darfst du gerne einholen. Melde dich unter bewerben@hrsc.ch oder bei Katrin Rothenbühler unter 031 990 05 72. Wir freuen uns!

Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 % Arbeitgeber: HR Service Center GmbH

HRSC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern-Bümpliz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer rollenbasierten Organisation fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung, während wir gleichzeitig attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich bieten. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für HR auszuleben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du unsere Kunden mit deinem Engagement begeisterst.
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Kontaktperson:

HR Service Center GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %

Payroll
Personaladministration
Sozialversicherungen
Serviceorientierung
Beratungskompetenz
Engagement
Flexibilität
Lernbereitschaft
Teamarbeit
Digitale HR-Prozesse
Projektleitung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für HR mitbringen. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in Payroll und Personaladministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Service Center GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. HR-Services leben von einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Payroll und Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Serviceorientierung

Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Sei flexibel und lernbereit

In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Teile deine Erfahrungen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast.

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Standort: Bern
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