Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personal von A bis Z und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an spannenden Projekten innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19800 - 24200 € pro Jahr.
- Vos responsabilités
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail et des documents RH
- Participation aux activités de recrutement
- Gestion des mutations, des absences et des dossiers du personnel
- Suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, SUVA, etc.)
- Préparation des salaires
- Gestion d'un effectif total d'environ 28 collaborateurs répartis sur deux sites
- Votre profil
- Certificat de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience de 3 à 5 ans minimum comme généraliste RH
- Langue maternelle française ou allemande
- Excellente maîtrise de l'autre langue (niveau B2 minimum)
- Personnalité autonome, organisée et orientée service
- Nous offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d'activité de 20 %
- Possibilité de télétravail
- Une demi-journée fixe de travail par semaine ainsi qu'une demi-journée de disponibilité flexible
- Délai de réponse aux demandes du client de maximum 24 heures
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilité de participer à d'autres mandats d'externalisation RH ou de recrutement au sein du groupe Value Builders
- Rémunération attractive
- Culture d'entreprise ouverte et basée sur la reconnaissance
- Contact
Pour tout renseignement complémentaire, Romain Jeannottat , Associé gérant, se tient à votre disposition au . Merci d'adresser votre dossier complet à :
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Généraliste RH (20 %) Arbeitgeber: HR Services AG
Die Value Builders Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und attraktiven Vergütungen, während Sie in einem engagierten Team an der Personaladministration eines KMU im Raum Bern und Waadt arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH (20 %) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HR Services AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH (20 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HR Services AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Services AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HR Services AG beitragen kannst!
