Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: HR Services AG, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und Teilnahme an weiteren HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse einer PME und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zertifikat als HR-Manager und 3-5 Jahre Erfahrung als Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
À propos de HR Services
HR Services (HRS) propose un accompagnement professionnel et sur mesure en gestion opérationnelle des ressources humaines. Nos prestations couvrent notamment le recrutement, le conseil RH ainsi que l'externalisation complète de processus RH. HRS fait partie du groupe, acteur majeur des services RH en Suisse. Grâce à ses différentes sociétés spécialisées, le groupe couvre l'ensemble des prestations RH sur le marché suisse.
Dans le cadre d'un mandat d'externalisation RH, nous recherchons une personne autonome pour assurer la gestion des ressources humaines d'une PME disposant de deux sites, situés dans les régions de Berne et du canton de Vaud.
Vos responsabilités
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail et des documents RH
- Participation aux activités de recrutement
- Gestion des mutations, des absences et des dossiers du personnel
- Suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, SUVA, etc.)
- Préparation des salaires
- Gestion d'un effectif total d'environ 28 collaborateurs répartis sur deux sites
Votre profil
- Certificat de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience de 3 à 5 ans minimum comme généraliste RH
- Langue maternelle française ou allemande
- Excellente maîtrise de l'autre langue (niveau B2 minimum)
- Personnalité autonome, organisée et orientée service
Nous offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d'activité de 20 %
- Possibilité de télétravail
- Une demi-journée fixe de travail par semaine ainsi qu'une demi-journée de disponibilité flexible
- Délai de réponse aux demandes du client de maximum 24 heures
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilité de participer à d'autres mandats d'externalisation RH ou de recrutement au sein du groupe Value Builders
- Rémunération attractive
- Culture d'entreprise ouverte et basée sur la reconnaissance
Pour tout renseignement complémentaire, merci d'adresser votre dossier complet à : HR Services AG Jeannottat Managing Partner
Généraliste RH Arbeitgeber: HR Services AG
Die Value Builders Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und attraktiven Vergütungen, während Sie in einem engagierten Team an der Personaladministration eines KMU im Raum Bern und Waadt arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HR Services AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HR Services AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HR Services AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Services AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HR Services AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
