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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betrieb unserer zentralen Rechenzentren und koordiniere Hardware-Umzüge.
- Arbeitgeber: HR Solutions Services GmbH ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, gute Bezahlung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in RZ-Management, Microsoft Office und ITIL sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an recruiting@hr-solutions.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereits seit 1998 ist die HR Solutions Services GmbH für ihre Kunden in ganz Deutschland und Europa ein zuverlässiger Partner, wenn es um individuelle IT-Dienstleistungen und IT-Personaldienstleistungen geht. Mit Unternehmensstammsitz in Ostfildern bei Stuttgart und Niederlassungen in Bremen, bietet die HR Solutions Services GmbH ihren Kunden die Begleitung vom Projektentwurf, die Umsetzung moderner Applikationen oder die Einführung einer Lösung bis hin zum Betrieb komplexer IT Infrastrukturen an. Die HR Solutions Services versteht sich als IT Lösungspartner. Dies bedeutet, dass die HR Solutions Services tragfähige Ansätze entwickelt, die zu den Prozessen, dem Selbstverständnis und zur IT Landschaft des Kunden passen. Für unseren Kunden in Nürnberg sind wir auf der Suche nach einem Rechenzentrummitarbeiter / Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Die Betriebsunterstützung für den Bereich der zentralen Rechenzentren (RZ) ist sicherzustellen Überprüfung und Kontrolle der Sicherheitsvorgaben dementsprechende toolgestützte Einplanung der Hardware inkl. Dokumentation Koordination von Hardware-Umzügen und der Techniker für den Ab- und Einbau an den Umzugstagen gem. Sicherheitsvorgaben Kontrolle der Arbeiten vor Ort samt Nachbesserung Was wir uns wünschen: Vertiefte Kenntnisse in RZ-Management Tools (hier FNT Command) Vertiefte Kenntnisse in Basisinfrastruktur von RZ Vertiefte Kenntnisse RZ-Netzwerkverkabelung (LWL u. CU) und Verlegesystemen Vertiefte Kenntnisse im Microsoft Office Paket, hier speziell in Excel, Word, Visio, Confluence, JIRA Kenntnisse von hochverfügbaren IT-Betrieb Kenntnisse in RZ-Monitoring (hier CMC), bezüglich Protokolle und Zertifikate Kenntnisse aus dem RZ Betrieb – speziell im Bereich Sicherheit, Planung, Installationsmanagement, Green-IT Kenntnisse in ITIL (vor allem INC und CHG) Wir bieten: modernes, dynamisches Arbeitsumfeld auf technisch neuestem Stand Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei sehr guter Bezahlung Langfristige Entwicklungsperspektiven Weitere Informationen Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail: recruiting@hr-solutions.de Ansprechpartner: Olga Krauter Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Rechenzentrummitarbeiter/in / Techniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: HR Solutions Services GmbH
Kontaktperson:
HR Solutions Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechenzentrummitarbeiter/in / Techniker/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen RZ-Management Tools, insbesondere FNT Command. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der RZ-Netzwerkverkabelung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in LWL und CU verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über ITIL, insbesondere in Bezug auf Incident und Change Management, um zu zeigen, dass du die Prozesse im Rechenzentrumsbetrieb verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und Visio. Bereite einige Beispiele vor, wie du diese Programme in der Planung und Dokumentation von Projekten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechenzentrummitarbeiter/in / Techniker/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Solutions Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt, die für die Position als Rechenzentrummitarbeiter/in oder Techniker/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in RZ-Management Tools und Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Solutions Services GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über RZ-Management Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den geforderten RZ-Management Tools, insbesondere FNT Command, gut auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sicherheitsvorgaben verstehen
Informiere dich über die Sicherheitsvorgaben im Rechenzentrumsbetrieb. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Vorgaben in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Sicherheit zu gewährleisten.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Erfahrungen im Bereich der Netzwerkverkabelung und IT-Betrieb zeigen. Dies könnte die Koordination von Hardware-Umzügen oder die Kontrolle von Arbeiten vor Ort umfassen.
✨ITIL-Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in ITIL, insbesondere in Incident und Change Management, gewünscht sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Überlege dir, wie du ITIL-Prozesse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
