Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung von HR-Daten in modernen Tools wie z. B. Personio
- Unterstützung bei On-/Offboarding und vorbereitender Lohnabrechnung
- Einblicke in spannende Projekte – z. B. Recruiting, Employer Branding, Prozessoptimierung
- Verstehen, wie moderne HR-Beratung funktioniert: strukturiert, digital und kundennah
Was du mitbringst
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Begeisterung für HR, Organisation und digitale Tools
- Zuverlässige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Neugier und Lernbereitschaft – du willst mehr als Kopien machen und Excel pflegen
Was dich bei uns erwartet
- Einblicke in die HR-Wertschöpfung – von Administration bis Beratung
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – ideal neben dem Studium
- Ein engagiertes Team mit echtem Teamgeist und offener Feedbackkultur
- Mentoring & Lernformate – für deine persönliche Weiterentwicklung
- Faire Vergütung und die Chance, langfristig Teil des Teams zu werden
Über uns
Wir gestalten HR, die Unternehmen wirklich weiterbringt.
HR SOLVIA steht für smarte Lösungen und klare Wege. Wir übernehmen Verantwortung, denken mit und bringen Struktur in die Personalarbeit kleiner und mittlerer Unternehmen. Unser Team besteht aus HR-Menschen mit Herz, Verstand – und dem Wunsch, etwas zu bewegen.
HR-Werkstudent:in Arbeitgeber: HR SOLVIA GmbH
HR SOLVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR-Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die moderne HR-Beratung zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell kannst du dein Studium optimal mit praktischen Erfahrungen verbinden. Unser engagiertes Team fördert deine persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring und Lernformate, während du aktiv an spannenden Projekten mitarbeitest und die Chance hast, langfristig Teil unseres Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Werkstudent:in erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei HR SOLVIA GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei HR SOLVIA GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei HR SOLVIA GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei HR SOLVIA GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SOLVIA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
