Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem strukturierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Moderne HR-Beratung mit Fokus auf Wertschätzung und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Nutze dein Zahlenverständnis und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen fĂĽr unsere Mandanten
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Fachlich sichere Berechnung von Zuschlägen, Sonderzahlungen und Urlaubsansprüchen
- Professionelle Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Termingerechte Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung aussagekräftiger Bescheinigungen, Auswertungen und Reportings
- Kompetente Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprĂĽfungen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner fĂĽr lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Serviceorientierte Beratung unserer Mandanten auf Augenhöhe
- Enge Zusammenarbeit im Team und aktive Mitgestaltung interner Prozesse
- Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer Payroll-Prozesse
- Sicherstellung von Qualität, Datenschutz und Compliance
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (intern oder in einer Steuerkanzlei)
- Sichere Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, präzise und termingerechte Arbeitsweise
- Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen
- Serviceorientiertes, zuverlässiges und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Was dich bei uns erwartet
- Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice und Workation-Optionen
- Wohlfühlfaktor: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Müslibar – und im Sommer gibt’s Eis
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfahrradleasing und steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheinkarte oder Urban Sports Club)
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen in einem modernen, digitalen Umfeld
- Gemeinschaft: Sportangebote, regelmäßige Teamevents und Feiern, die wirklich Spaß machen
- Arbeitsklima: Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Teamkultur statt Ellenbogenmentalität
Ăśber uns
Wir gestalten HR - für unsere Kunden und ihre Zukunft. HR SOLVIA ist eine Beratung für moderne HR-Arbeit und passgenaue Lösungen. Als externer Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei strategischen HR-Themen, der effizienten Gestaltung von HR-Prozessen und der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Positionen. Im Auftrag unserer Kunden übernehmen wir das Recruiting und begleiten Bewerbende persönlich durch den gesamten Auswahlprozess.
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HR SOLVIA GmbH
Kontaktperson:
HR SOLVIA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Lohn- und Gehaltsabrechnung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch für Payroll Specialists vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine Fachkenntnisse glänzen können.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe Beispiele mit, die zeigen, wie sehr du für Zahlen und die Lohnabrechnung brennst. Erzähl von Projekten, bei denen du Prozesse optimiert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen schnell zu finden sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SOLVIA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du während des Interviews dein gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und wie sie die Work-Life-Balance fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.