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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertrete Mandant:innen im Arbeitsrecht und entwickle interdisziplinäre Lösungen.
- Arbeitgeber: Moderne Kanzlei mit flexibler und digitaler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, kostenlose Snacks und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Teamevents und eine echte Gemeinschaftskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Für eine moderne, mittelständische Kanzlei suchen wir eine:n Rechtsanwält:in für Arbeitsrecht.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
- Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und wirst in spannende Mandate eingebunden
- Du berätst und vertrittst unsere Mandant:innen im gesamten Spektrum des Individual- und Kollektivarbeitsrechts – über den kompletten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses hinweg
- Zudem begleitest du Mandant:innen in sozialversicherungsrechtlichen Verwaltungs- und Streitverfahren
- Neben deinem Schwerpunkt im Arbeitsrecht bearbeitest du auch angrenzende zivilrechtliche Fragestellungen
- Du pflegst und entwickelst bestehende Mandantenbeziehungen weiter und gewinnst neue hinzu
- Gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen erarbeitest du interdisziplinäre Lösungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit sehr guten Ergebnissen im 1. und 2. Staatsexamen
- Praktische Erfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Teamgeist und unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
- Sicherer Umgang mit MS-Office; erste Kenntnisse in DATEV sind ein Plus
Was dich bei uns erwartet
- Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice und sogar Workation-Optionen
- Wohlfühlfaktor: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Müslibar – und im Sommer gibt’s Eis
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfahrradleasing und steuerfreie Sachbezüge (Gutscheinkarte oder Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld
- Gemeinschaft: Sportangebote, regelmäßige Teamevents und Feiern, die wirklich Spaß machen
- Arbeitsklima: Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Teamkultur statt Ellenbogenmentalität
Über uns
Wir gestalten HR – für unsere Kunden und ihre Zukunft.
HR SOLVIA ist eine Beratung für moderne HR-Arbeit und passgenaue Lösungen. Als externer Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei strategischen HR-Themen, der effizienten Gestaltung von HR-Prozessen und der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Positionen. Im Auftrag unserer Kunden übernehmen wir das Recruiting und begleiten Bewerbende persönlich durch den gesamten Auswahlprozess.
Rechtsanwält:in für Arbeitsrecht Arbeitgeber: HR SOLVIA GmbH
Kontaktperson:
HR SOLVIA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwält:in für Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwält:in für Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Rechtsanwält:in für Arbeitsrecht bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SOLVIA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Mandate
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Schau dir aktuelle Fälle an, die sie bearbeitet haben, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang, deiner praktischen Erfahrung im Arbeitsrecht und deiner Herangehensweise an komplexe Fälle. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du eigenverantwortlich arbeitest. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungs- und Karrierechancen, die die Kanzlei bietet. Stelle gezielte Fragen dazu, wie du dich in der Kanzlei weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird.