Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer modernen Steuerkanzlei und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Etablierte Steuerkanzlei im Kölner Süden mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Kanzlei mit deinen Ideen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Steuerberatung und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Rolle bei uns
- IM AUFTRAG
Für eine moderne und etablierte Steuerkanzlei im Kölner Süden suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Zukunft der Kanzlei als Geschäftsführer: in aktiv gestaltet.
Dich erwartet ein eingespieltes Team mit rund zehn Mitarbeitenden, ein attraktiver Mandantenstamm und eine wirtschaftlich gesunde Basis.
Du übernimmst eine erfolgreiche Kanzlei mit Entwicklungspotenzial und kannst sie mit deiner eigenen Handschrift gezielt weiter ausbauen.
- Strategie und Kanzleientwicklung
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Kanzlei weiter.
- Du setzt eigene Ideen um und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
- Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen gezielt weiter.
- Du stärkst die wirtschaftliche und organisatorische Zukunftsfähigkeit der Kanzlei.
- Mandanten und Geschäftsentwicklung
- Du betreust und entwickelst bestehende Mandantenbeziehungen.
- Du gewinnst aktiv neue Mandate und erschließt zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten.
- Du baust ein starkes regionales Netzwerk auf und pflegst bestehende Kontakte.
- Du positionierst die Kanzlei als verlässlichen und modernen Beratungspartner.
- Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung
- Du begleitest anspruchsvolle steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
- Du setzt fachliche Impulse für Mandant: innen und Mitarbeitende.
- Du entwickelst das Beratungsangebot der Kanzlei weiter.
- Du stellst eine hohe Qualität sicher – von der Deklaration bis zur individuellen Beratung.
- Führung und Zusammenarbeit
- Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von rund zehn Mitarbeitenden.
- Du förderst und entwickelst die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
- Du schaffst klare Zuständigkeiten und verlässliche Abläufe.
- Du stärkst eine wertschätzende, partnerschaftliche und leistungsfähige Zusammenarbeit.
- Organisation und Qualität
- Du entwickelst interne Prozesse und digitale Arbeitsweisen weiter.
- Du sorgst für effiziente und verlässliche Abläufe.
- Du behältst Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mandantenzufriedenheit im Blick.
- Du schaffst Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
- Deine Chance
Diese Position bietet dir eine echte unternehmerische Perspektive
- Du prägst die zukünftige Ausrichtung der Kanzlei mit deiner eigenen Handschrift.
- Du bringst deine Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um.
- Du baust bestehende Beziehungen aus, gewinnst neue Mandate und stärkst das Wachstum.
- Du übernimmst ein eingespieltes Team, einen attraktiven Mandantenstamm und funktionierende Strukturen.
- Du entwickelst eine erfolgreiche Kanzlei langfristig weiter, statt bei null zu starten.
- Was wir uns von Dir wünschen
- Fachliche Erfahrung
- Du bist fachlich sicher in der Steuerberatung und bewegst dich souverän zwischen dem operativen Geschäft und anspruchsvollen Beratungsfragen.
- Du erkennst Zusammenhänge schnell und entwickelst passende Lösungen für Mandant: innen und Kanzlei.
- Unternehmerisches Denken
- Du denkst unternehmerisch und erkennst Entwicklungspotenziale.
- Du möchtest gestalten, Verantwortung übernehmen und die Kanzlei aktiv weiterentwickeln.
- Du hast ein gutes Gespür für fachliche und geschäftliche Chancen.
- Mandantenorientierung
- Du gehst offen auf Menschen zu und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Du entwickelst bestehende Mandantenbeziehungen weiter und gewinnst neue Mandate.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Führung und Zusammenarbeit
- Du gibst deinem Team Orientierung und schaffst klare Rahmenbedingungen.
- Du förderst und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter.
- Du stärkst eine Kultur, in der Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
- Deine Motivation
- Du suchst keine reine Fachrolle, sondern eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Du möchtest Entscheidungen treffen, Einfluss nehmen und die Zukunft der Kanzlei unternehmerisch mitprägen.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein starkes Miteinander - Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Teamarbeit.
- Flexibel arbeiten - Gleitzeit und Homeoffice geben dir mehr Freiheit im Arbeitsalltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten - Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Chancen, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Gesundheit und Mobilität - Firmenfahrradleasing sowie steuerfreie Sachbezüge, wahlweise als Gutscheinkarte oder Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
- Gemeinsam mehr erleben - Sportangebote, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern stärken den Zusammenhalt.
- Gut versorgt - Kostenlose Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und im Sommer auch mal ein Eis.
- Über uns
Gute Personalarbeit entsteht nicht durch Standards, sondern durch Menschen, die zuhören, mitdenken und Verantwortung übernehmen.
Das ist unser Anspruch bei
HR SOLVIA.
Wir sind die externe HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen.
Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der operativen Personalarbeit bis hin zu strategischen HR-Themen.
Dabei verstehen wir uns nicht als klassische Berater.
Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern sorgen auch dafür, dass sie im Alltag funktionieren.
Denn moderne Personalarbeit lebt nicht nur von guten Ideen, sondern vor allem von einer professionellen Umsetzung.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
Geschäftsführer:in Steuerkanzlei Arbeitgeber: HR SOLVIA
HR SOLVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Senior HR Consultant / HR Business Partner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer engen Teamkultur in Köln-Rodenkirchen fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch spannende Projekte und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hier gestaltest Du moderne Personalarbeit aktiv mit und profitierst von kurzen Entscheidungswegen sowie einer transparenten Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in Steuerkanzlei erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei HR SOLVIA, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei HR SOLVIA deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von HR SOLVIA in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Steuerkanzlei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Geschäftsführer:in Steuerkanzlei solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei HR SOLVIA arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SOLVIA vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei HR SOLVIA konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird HR SOLVIA hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft HR SOLVIA, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
