Auf einen Blick
- AufgabenErstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und begleite Ein- und Austritte.
- UnternehmenModerne Kölner Unternehmerkanzlei mit einem starken Teamgeist.
- Warum dieser JobNutze deine Zahlenaffinität in einem digitalen und professionellen Umfeld.
- QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Für einen langjährigen Bestandskunden, eine moderne Kölner Unternehmerkanzlei, suchen wir dich als
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter: in
Du wünschst dir klare Abläufe, ein verlässliches Team und Arbeitszeiten, die planbar bleiben?
Du arbeitest gerne mit Zahlen, gehst sorgfältig vor und möchtest dein Wissen in der Entgeltabrechnung in einem professionellen und digitalen Umfeld einsetzen?
Dann könnte diese Position gut zu dir passen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis.
- Du pflegst Personalstamm- und Abrechnungsdaten sorgfältig und hältst sie auf dem aktuellen Stand.
- Du berechnest Zuschläge, Sonderzahlungen und weitere abrechnungsrelevante Bestandteile.
- Eintritte und Veränderungen
- Du begleitest Ein- und Austritte sowie Änderungen von Arbeitsverhältnissen aus abrechnungstechnischer Sicht.
- Du berücksichtigst Vertragsänderungen, Fehlzeiten und weitere relevante Personaldaten.
- Du stellst sicher, dass alle Änderungen vollständig und fristgerecht in die Abrechnung einfließen.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für deine Mandant: innen.
- Du beantwortest Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung verständlich und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst termingerecht mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Bescheinigungen und Prüfungen
- Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und abrechnungsbezogene Reportings.
- Du bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleitest diese fachlich.
- Du sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare Dokumentation.
- Prozesse und Digitalisierung
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleg: innen zusammen und bringst dich aktiv in das Team ein.
- Du entwickelst bestehende Payroll-Prozesse gemeinsam mit dem Team weiter.
- Du unterstützt die Digitalisierung und Optimierung der Abläufe.
- Qualität und Verlässlichkeit
- Du stellst eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher.
- Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards.
- Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und sorgst für einen verlässlichen Ablauf.
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung (idealerweise Lohn & Gehalt)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren System
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mandant: innen und Kolleg: innen
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein starkes Miteinander - Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Teamarbeit.
- Flexibel arbeiten - Gleitzeit und Homeoffice geben dir mehr Freiheit im Arbeitsalltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten - Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Chancen, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Gesundheit und Mobilität - Firmenfahrradleasing sowie steuerfreie Sachbezüge, wahlweise als Gutscheinkarte oder Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
- Gemeinsam mehr erleben - Sportangebote, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern stärken den Zusammenhalt.
- Gut versorgt - Kostenlose Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und im Sommer auch mal ein Eis.
- #J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir HR SOLVIA
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und frisches Obst.
StudySmarter Expertenrat
Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei HR SOLVIA, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei HR SOLVIA deutlich verbessern.
Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von HR SOLVIA in Kontakt zu treten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!
In deiner Bewerbung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend
Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben
Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei HR SOLVIA arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!
Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR SOLVIA vorbereitet
Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei HR SOLVIA konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird HR SOLVIA hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft HR SOLVIA, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
Über den Arbeitgeber
HR SOLVIA
HR SOLVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Senior HR Consultant / HR Business Partner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer engen Teamkultur in Köln-Rodenkirchen fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch spannende Projekte und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hier gestaltest Du moderne Personalarbeit aktiv mit und profitierst von kurzen Entscheidungswegen sowie einer transparenten Vergütung.
Standorte
- Köln
