Deine Rolle bei uns
Als Senior HR Consultant / HR Business Partnerbist Du die erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du berätst Geschäftsführungen und Führungskräfte, entwickelst moderne HR-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung. Du wirst nicht Experte für ein einzelnes Unternehmen, sondern lernst unterschiedlichste Branchen, Unternehmenskulturen und Herausforderungen kennen. Genau diese Vielfalt macht die Rolle so spannend.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen personalrelevanten Themen
- Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungskräfte
- Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Begleitung von Recruiting-Projekten und Personalmaßnahmen
- Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprojekten
- Einführung und Weiterentwicklung von Personio und anderen HR-Systemen
- Entwicklung von HR-Konzepten, Richtlinien und Standards
- Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Unterstützung unserer Kunden bei operativen HR-Themen, wenn diese gerade gefragt ist
Was wir uns von dir wünschen
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und fühlst Dich sowohl in der Beratung als auch in der operativen Umsetzung sicher. Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
Idealerweise bringst Du außerdem mit:
Idealerweise bringst Du außerdem mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent oder HR Consultant
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
- Freude an Beratung, Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsführungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst Du Dich freuen
Wir arbeiten überwiegend gemeinsam in unserem Büro in Köln-Rodenkirchen, weil wir den persönlichen Austausch und unsere enge Teamkultur sehr schätzen. Gleichzeitig profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach Absprache ein bis zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Darüber hinaus erwarten Dich:
- Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte
- Viel Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Moderne digitale Arbeitsmittel und Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Eine transparente Vergütung zwischen 65.000 € und 80.000 €, abhängig von Deiner Erfahrung
Über uns
Gute Personalarbeit entsteht nicht durch Standards, sondern durch Menschen, die zuhören, mitdenken und Verantwortung übernehmen.
Das ist unser Anspruch bei HR SOLVIA.
Wir sind die externe HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der operativen Personalarbeit bis hin zu strategischen HR-Themen. Dabei verstehen wir uns nicht als klassische Berater. Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern sorgen auch dafür, dass sie im Alltag funktionieren. Denn moderne Personalarbeit lebt nicht nur von guten Ideen, sondern vor allem von einer professionellen Umsetzung.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
Das ist unser Anspruch bei HR SOLVIA.
Wir sind die externe HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der operativen Personalarbeit bis hin zu strategischen HR-Themen. Dabei verstehen wir uns nicht als klassische Berater. Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern sorgen auch dafür, dass sie im Alltag funktionieren. Denn moderne Personalarbeit lebt nicht nur von guten Ideen, sondern vor allem von einer professionellen Umsetzung.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
