HR Assistant (m/w/d)

HR Assistant (m/w/d)

Gießen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalmaßnahmen.
  • Unternehmen: HR Teamwork ist dein vertrauensvoller Partner im Personalwesen im Raum Lahn-Dill.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen und aufrichtigen Teams mit tollen Übernahmechancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR Assistant (m/w/d) Anstellungsart(en): Vollzeit Job gesucht? Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen für unser Kundenunternehmen einen zuverlässigen HR Assistant (m/w/d). Wir sind Ihr zuverlässiger Personaldienstleister im Raum Lahn-Dill. Für uns sind Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit besonders wichtig. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern (m/w/d) vor Ort ist HR Teamwork Ihr Sprungbrett. Gehen Sie mit HR Teamwork den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt! Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Vorteile, die wir bieten: unbefristetes Arbeitsverhältnis Entlohnung gemäß GVP Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge sowie gute Übernahmechancen beim Kunden Ihre Aufgaben: Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen Administrative Unterstützung der Personalreferenten Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen Erstellen und Abstimmen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements Begleitung von allen administrativen Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung Erstellung von Reports nach Bedarf und unterschiedlichen Kriterien Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms und der Mitarbeiterzeitkonten Unterstützung bei der Personaldatenerfassung Prüfen und Korrigieren von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen inklusive Auswertungen und Kommentierungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-kauffrau oder vergleichbar Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Anwendung von Zeitwirtschaftssystemen Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten bei hoher Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen gepaart mit einem freundlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Serviceorientierung Eine Bewerbung an unsere WhatsApp Nummer 0151 51784081 mit Namen und Wohnort reichen uns vollkommen aus. Sollten Sie weitere Fragen haben können Sie uns unter 06441 3814880 erreichen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Kontaktdaten für Stellenanzeige Markus Schneeberger Tele.: (0)6441 3814880 WA: (0) 151 51784081 Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab EG 6 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH

Als Arbeitgeber im Raum Lahn-Dill bietet HR Teamwork eine vertrauensvolle und faire Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Wir fördern die berufliche Weiterbildung und bieten unbefristete Arbeitsverhältnisse sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.

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Kontaktdaten:

HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personalentscheidern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Personaldaten und deine Serviceorientierung verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du betonen, warum du gerade bei uns, StudySmarter, arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des HR Assistants besonders reizt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen
MS Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Assistant-Position, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office-Anwendungen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Assistant ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.

Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die angegebene WhatsApp-Nummer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH vorbereitet

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im HR-Bereich gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit Personalmaßnahmen oder wie du mit sensiblen Daten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Serviceorientierung zu geben.

Kenntnisse in MS Office betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS Office-Anwendungen hervorhebst, da diese für die administrative Unterstützung unerlässlich sind. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du bereits verwendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.