Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und finde die besten Talente für spannende Stellen.
- Unternehmen: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH – ein Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Vollzeit, unbefristet mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe, wie deine Arbeit echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und eine lösungsorientierte Denkweise sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH
Stellenstandort: Herborn, Hessen
Arbeitsart: Vollzeit, unbefristet, Arbeitnehmerüberlassung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Mit gutem Personal zum Erfolg ist mehr als ein Motto. Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potenzielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden. In dieser Position arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für das perfekte Match.
Verantwortlichkeiten:
- Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Personalrekrutierung, -Marketing und -Disposition
- Suche geeigneter Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch
- Eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter
Qualifikationen:
- Pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil mit Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
- Erste Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung und Personalvermittlung
- Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter, klare Vertriebsaffinität und Querdenken
- Kenntnisse der Tarifverträge BAP / DBG sowie Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen
Kontakt: Email: | Telefon: 02772/ -2
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH
HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Arbeitsverhältnisse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Zudem bieten wir gute Übernahmechancen beim Kunden und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im Raum Lahn-Dill voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
