Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme für innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Übernahmechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Bereich: SPS-Programmierung, Automatisierung und Anlagenkonstruktion.
Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Übernahmechancen beim Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7, TIA-Portal)
- Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse an Automatisierungsanlagen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen und Technologien
- Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Optimierung
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten
- Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern im Umgang mit automatisierten Systemen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise in einem Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Siemens S7 / TIA-Portal, Erfahrung mit ABB-Systemen von Vorteil
- Kenntnisse in Antriebstechnik Siemens Sinamics, SEW, Sensorik und Sicherheitstechnik Siemens
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie uns unter erreichen.
SPS- Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH
HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Arbeitsverhältnisse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Zudem bieten wir gute Übernahmechancen beim Kunden und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im Raum Lahn-Dill voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS- Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS- Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS- Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
