Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen sowie Unterstützung bei neuen Technologien.
- Unternehmen: Zuverlässiger Personaldienstleister mit Fokus auf Vertrauen und Fairness.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Kundenunternehmen einen SPS-Programmierer (m/w/d). Wir sind Ihr zuverlässiger Personaldienstleister im Raum Lahn-Dill. Für uns sind Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit besonders wichtig.
Vorteile, die wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- gute Übernahmechancen beim Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7, TIA-Portal)
- Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse an Automatisierungsanlagen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen und Technologien
- Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Optimierung
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten
- Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern im Umgang mit automatisierten Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise in einem Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Siemens S7 / TIA-Portal, Erfahrung mit ABB-Systemen von Vorteil
- Kenntnisse in Antriebstechnik Siemens Sinamics, SEW, Sensorik und Sicherheitstechnik Siemens
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
SPS- Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: HR TeamWork Personalmanagement Dill
HR Teamwork ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Lahn-Dill, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir gute Übernahmechancen beim Kunden, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HR TeamWork Personalmanagement Dill Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS- Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über HR TeamWork Personalmanagement Dill und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei HR TeamWork Personalmanagement Dill interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS- Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei HR TeamWork Personalmanagement Dill unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei HR TeamWork Personalmanagement Dill!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR TeamWork Personalmanagement Dill vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von HR TeamWork Personalmanagement Dill beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
