Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative IT-Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Deel, eine schnell wachsende SaaS-Firma mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Plattform, die globale Karrieremöglichkeiten schafft.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Softwarebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Geräteverwaltung in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Als schnell wachsendes SaaS-Unternehmen transformiert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen verbunden werden, und überwindet Grenzen, die historisch gesehen die Einstellung und Karrieremöglichkeiten eingeschränkt haben. Wir bauen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und unterstützen eine vielfältige und inklusive globale Wirtschaft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Hungrig nach Erfolg: Sie sind leidenschaftlich und angetrieben, bereit Risiken einzugehen, kreativ und belastbar.
- Erfahrener Vertriebsprofi: Erfahrung im Verkauf an SMB (bis zu 200 Mitarbeiter), idealerweise mit einem softwarebasierten Produkt, und eine Erfolgsbilanz als Net-New-Logo-Jäger.
- Eigenverantwortung und Ausführung: Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende, navigieren Sie durch komplexe Geschäfte, bauen Sie Beziehungen auf und verhandeln Sie zum Abschluss.
- Starker Kommunikator: Hervorragende Präsentationsfähigkeiten; artikulieren und nutzen Sie das Wertversprechen von Deel IT, um Vertrauen zu gewinnen und Geschäfte abzuschließen.
- Eigentümermentalität: Leidenschaft für das Produkt und die Mission von Deel IT und zeigen Sie dies während des gesamten Verkaufszyklus.
Wesentliche Anforderungen
- Über 2 Jahre Vertriebserfahrung mit Quoten, idealerweise im IT-SaaS-Bereich (MDM, IAM, Gerätelebenszyklus, SaaS-Beschaffung oder verwandte Kategorien).
- Nachweisliche Erfolge bei der Mitwirkung an bedeutenden Geschäftserfolgen und der Erzielung von Ergebnissen.
- Starke B2B-Software-Vertriebserfahrung mit nachweislicher Fähigkeit zum Abschluss.
- Fähigkeit, Pipelines aufzubauen und mit einem BDR zusammenzuarbeiten.
- Genaues Forecasting, Identifizierung von Pipeline-Lücken und proaktiver Ansatz zur Übertreffung von Erwartungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in einem wachsenden Unternehmen und dem Aufbau starker Beziehungen.
- Komfortable Arbeit in einem globalen Remote-Teamumfeld.
Rémunération et Avantages (Total Rewards)
Faire und wettbewerbsfähige Vergütungen mit flexiblen Sozialleistungen, basierend auf dem Beschäftigungsstatus und dem Land. Aktienoptionspläne verfügbar je nach Rolle und Standort. Flexibilität für Remote-Arbeit mit optionalem Zugang zu WeWork.
Égalité des chances et Diversité
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und Vielfalt schätzt. Bewerbungen sind offen für alle ohne Unterscheidung von Rasse, Religion, Geschlecht, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
Processus de Recrutement et Utilisation de l’IA
Der Prozess basiert auf Interviews und bewertungsbezogenen Aufgaben. Automatisierte Entscheidungsfindungstools und KI-Systeme können verwendet werden, um Kandidaten zu bewerten, wobei menschliche Aufsicht über die endgültigen Entscheidungen besteht. Informationen zum Datenschutz und zur Vertraulichkeit sind in der Datenschutzerklärung verfügbar.
Account Executive, Deel IT - SMB Arbeitgeber: HR Tech Job
Deel ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, die kontinuierliches Lernen und Innovation unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen bietet Deel seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem globalen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Chance, Teil eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens zu sein, das die Zukunft der Arbeit gestaltet, macht Deel zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, Deel IT - SMB erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Deel und was du für das Team tun kannst!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten, die bereits bei Deel arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dich mit der Unternehmensmission und den Produkten von Deel vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du wirklich Teil der Erfolgsgeschichte von Deel sein möchtest. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Deel IT - SMB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und Werte und erkläre, warum du Teil von Deel werden möchtest. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im SaaS-Bereich. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller erreichen und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Tech Job vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Deel und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Schließen von Geschäften und den Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Herangehensweise an den Verkaufsprozess zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst, Beziehungen aufbaust und Deals abschließt. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Account Executive zu unterstreichen.
