Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams, das innovative Lösungen für globale Unternehmen entwickelt und umsetzt.
- Unternehmen: Deel ist eine schnell wachsende SaaS-Firma mit einer dynamischen, globalen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und umfassende Vergünstigungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen weltweit bei ihren Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Branche und starke Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind, ist was wir tun. Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Zusammen mit einem Team von 7.000 Mitarbeitern, das sich über mehr als 100 Länder erstreckt und 74 Sprachen spricht, schaffen wir eine verbundene und dynamische Kultur, die kontinuierliches Lernen und Innovation für unsere Kunden vorantreibt.
Zusammenfassung
Der Solutions Engineer (Consultant) arbeitet direkt mit Deels Go-to-Market- und internen Teams zusammen, um den Kundenerfolg voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um potenzielle Kunden bei der Bewertung von Deels Plattform und Produktangeboten insbesondere im Bereich der Dienstleistungen und vor Ort zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie als technische Autorität für Deels Field Services-Segment, indem Sie Unternehmensvorverkäufe in Staffing-, RPO- und projektbasierten Organisationen mit Glaubwürdigkeit und Branchenexpertise vorantreiben.
- Leiten Sie den gesamten technischen Verkaufszyklus – von der Entdeckung über die Gestaltung von Lösungen bis hin zur Beantwortung von RFPs, der Durchführung maßgeschneiderter Demos und der Durchführung von Architektur-Workshops.
- Übersetzen Sie komplexe, multi-jurisdiktionale Anforderungen in klare, skalierbare und konforme Lösungsdesigns mit definierten Implementierungsfahrplänen und Erfolgsmessungen.
- Arbeiten Sie mit Produkt, Engineering und Operations zusammen, um technische Herausforderungen zu lösen, für Kundenbedürfnisse einzutreten und den Fortschritt von Deals zu beschleunigen.
- Erstellen, verfeinern und skalieren Sie eine spezifische Vorverkaufsressourcensammlung für Dienstleistungen, einschließlich Demo-Erzählungen, Compliance-Rahmen, Arbeitskräfte-Modellen und Einwandsbehandlungsleitfäden.
- Behalten Sie tiefes Fachwissen über globale Beschäftigungsregelungen, Änderungen der Einwanderung und Trends in der Offshore-Arbeitskräfte, um die Relevanz in der realen Welt sicherzustellen.
- Beraten Sie Kunden bei der Strukturierung konformer Arbeitskräfte-Modelle, einschließlich Abordnungen, Schatten-Payroll und Offshore-/Rotationsbeschäftigungsrahmen.
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre tiefes, praktisches Wissen über die Branche der Dienstleistungen, erworben durch direkte Erfahrung in oder mit Offshore-, Onshore- oder projektbasierten Arbeitsumgebungen.
- Nachgewiesenes Verständnis verschiedener Offshore-Beschäftigungsmodelle und die Fähigkeit, Kunden zu beraten, wie sie konforme, wirtschaftlich tragfähige Arbeitskräfte-Arrangements über mehrere Jurisdiktionen hinweg gestalten können.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb und außerhalb des Gebiets (~10% oder weniger).
- Hervorragende Präsentations- und Erzählfähigkeiten, immer mit Fokus auf den Kundenwert.
- Ein unternehmerisches Denken mit einer positiven, lösungsorientierten Einstellung.
- Ein kooperativer Teamplayer ist unerlässlich.
- Komfortabel in einer Start-up-Umgebung.
Gesamtvergütung
Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von geeigneten und qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Solutions Engineer Arbeitgeber: HR Tech Job
Deel ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, die auf kontinuierlichem Lernen und Innovation basiert. Als schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Software as a Service (SaaS) bietet Deel nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit ermöglicht Deel seinen Mitarbeitern, an der Spitze der globalen Arbeitsrevolution zu stehen und bedeutende Auswirkungen auf das Leben von Millionen von Menschen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Engineer erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten bei Deel in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Deel im Bereich Field Services hat. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Deel sucht nach Teamplayern. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Tech Job vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Field Services Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Bedürfnisse und wie Deel diese adressiert.
✨Bereite technische Lösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für technische Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Lösungen übersetzen kannst, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Demonstriere deine Präsentationsfähigkeiten
Da du oft Kunden präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Demo oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du den Wert von Deels Plattform kommunizieren kannst. Achte darauf, dass du die Bedürfnisse des Kunden immer im Fokus hast.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit Produkt, Engineering und Operations. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Herausforderungen gemeinsam zu lösen und die Kundenbedürfnisse zu vertreten.
