Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Immobilienportfolio und sorge für die Zufriedenheit aller Beteiligten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernen Büros und engagierten Teams.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Alltag in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Parce qu'un immeuble, ce n'est pas seulement quatre murs. C'est surtout une multitude d’actions à orchestrer avec tact et talent.
Votre quotidien :
- Vous serez le véritable chef d'orchestre d'un portefeuille immobilier avec, pour mission, de garantir la satisfaction des parties prenantes.
- Assurer une gestion proactive et professionnelle des relations avec les propriétaires, les locataires et les différents partenaires techniques.
- Organiser et superviser les activités liées à la location et la gestion technique.
- Gérer les contrats d'entretien et veiller au bon suivi des prestations.
- Participer au recrutement et à l'encadrement des concierges.
- Coordonner et suivre les sinistres jusqu'à leur résolution.
- Contrôler les travaux réalisés, les factures et le respect des budgets.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Accompagner les locataires à chaque étape de leur parcours, de l'arrivée au départ.
En bref, vous veillez à ce que tout fonctionne harmonieusement, même lorsque qu’une journée décide de tester votre sens de l'organisation et votre serviabilité.
Ce qui fera votre différence :
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation technique en construction.
- Expérience avérée dans une fonction de gérant(e) ou 3-4 ans comme assistant(e).
- Excellente maîtrise du français, tant oral que rédactionnel.
- Connaissances en allemand, un atout apprécié.
- Aisance informatique.
- Permis de conduire.
- Domicilié(e) dans le canton de Fribourg ou prêt à vous y établir.
- Nationalité Suisse ou permis C.
Et, au-delà de ce profil de compétences, nous recherchons une personnalité autonome sans être solitaire, rigoureuse sans être rigide et en mesure de gérer avec discernement les priorités qu’exige une telle fonction.
Pour vous sentir bien :
- Bureaux modernes et agréables où une journée ne ressemble pas à la précédente.
- Des équipes soudées, accessibles et engagées.
- Des responsabilités réelles et une grande confiance accordée à chacun.e.
- Des possibilités de formation continue.
- Une voiture d’entreprise, aussi disponible au privé, et 5 semaines de vacances.
Intéressée ? Si oui, faites-nous parvenir votre dossier complet par le lien de cette annonce. Pour tout renseignement utile à votre réflexion, M. Bossel 079 306 57 46 est à disposition de 09h00 à 21h00 7/7.
Gérant.e d'immeubles 80-100% (ou assistant.e expérimenté.e) Arbeitgeber: HR TOP SA
TSG Switzerland SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Transformation der Mobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Givisiez schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert TSG die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der multi-energetischen Lösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Energieversorgung in der Schweiz zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HR TOP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HR TOP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HR TOP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HR TOP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HR TOP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HR TOP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant.e d'immeubles 80-100% (ou assistant.e expérimenté.e) bei HR TOP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HR TOP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HR TOP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR TOP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
