UNSER AUFTRAGGEBER
ist eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und verwaltet als Organisation des öffentlichen Rechts Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Der fortwährende und nachhaltige Erfolg unseres Mandanten beruht nicht zuletzt auf der Qualifikation und dem professionellen Einsatz seiner Mitarbeiter.
IHRE AUFGABEN
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation strategischer Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
- Entwicklung innovativer Ansätze zur Bedarfsermittlung und Gestaltung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation und Förderung interner Talente und Potenziale sowie Gestaltung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
- Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
- Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Identifikation aktueller Trends und Best Practices
- Beratung des Managements zu Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master/Diplom (Univ.) im Bereich Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement, insbesondere in der Bedarfsanalyse und Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
- Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
IHRE VORTEILE
- 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Faire und attraktive Vergütung
- Moderne Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Eine nachhaltige und umfassende Einarbeitung
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft in Bonn Arbeitgeber: HR UNIVERSAL GmbH
Als eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland bietet unser Mandant nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Potsdam. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit die Mitarbeiter motivieren, ihre Karriere voranzutreiben. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Immobilienwirtschaft beizutragen.
