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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Hersteller von Baustoffen, der seine Mitarbeiter schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit langfristiger Perspektive und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Standort ist im Raum Bamberg - Erlangen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
UNSER AUFTRAGGEBER
ist ein international tätiger Hersteller von Baustoffen. Seine Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. Für den Standort im Raum Bamberg – Erlangen suchen wir Sie baldmöglichst als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit.
IHRE AUFGABEN
- Als HR Manager (m/w/d) bei unserem Mandanten betreuen Sie sämtliche operative personalrelevante Themenstellungen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter (m/w/d).
- Ihnen obliegt das gesamte Bewerbermanagement mit Personalsuche inklusive Anzeigenschaltung, Bewerbervorauswahl, Kandidatenkommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
- Zusätzlich sind Sie mit personaladministrativen Themen wie Vertragswesen, Zeugniserstellung, Betriebsrats-Korrespondenz und dergleichen betraut.
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechendes Studium.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift setzen wir voraus.
- Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige Arbeitsweise und professionelles Auftreten aus.
- Darüber hinaus sind Sie für ca. 25 Wochenstunden an 4 – 5 Tagen die Woche verfügbar.
- Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Integrität runden Ihr Profil ab.
IHRE VORTEILE
- Attraktives Vergütungsmodell nach Tarifvertrag.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie E-Bike-Leasing, etc.
- Direkte unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden.
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Ihr Ansprechpartner
Ludwig Seemann
Niederlassungsleiter München
HR UNIVERSAL GmbH
Rosenheimer Str. 143C
D-81671 München
+49 89.25 54 668-0
089/2554668-10
Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR UNIVERSAL GmbH
Kontaktperson:
HR UNIVERSAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung kennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die HR Manager Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR Manager Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -betreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die HR Manager Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR UNIVERSAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Betone deine Weiterbildungsbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast.
